（2003年8月19日）

　　罗组通〔2003〕49号

　　为加强机关建设，促进工作作风的转变，提高工作效率，根据《中华人民共和国宪法》和有关政策规定，结合我区实际，我们制订《罗湖区岗位责任制若干规定》，现予印发，请认真贯彻执行。

　　罗湖区岗位责任制若干规定

　　第一条　为加强机关建设，发挥部门职能作用，转变工作作风，提高工作效率，根据《中华人民共和国宪法》和有关政策规定，结合本区的实际，制定本规定。

　　第二条　机关岗位责任制是在党政机关中实行的工作管理制度。

　　第三条　全区党政机关工作人员适用本规定。

　　第四条　各单位应按照规定的工作任务、职责范围、机构设置、人员编制，明确具体规定所有工作人员的职位、职权、责任和奖惩条件。

　　第五条　所有工作人员都要根据自己的职位，制定岗位责任制，经讨论修改，单位领导班子会议审定后付诸实施。

　　领导干部的岗位责任制，要由本人起草，交下一级讨论，再由上一级审定后实施。

　　第六条　岗位责任制一经确立，所有工作人员都须严格遵照执行。

　　第七条　工作人员的岗位职责：

　　（一）工作任务。明确规定每个工作人员应承担的具体职能业务和必须完成的任务。

　　（二）工作权限。明确规定每个工作人员在人事、业务、财务上以及其他方面所应行使的权力（如主管多少下属，有权处理什么业务事项，在谁的直接领导下工作等）。

　　（三）工作标准。必须实行目标管理，明确规定每个工作人员完成工作任务时在质量、数量和时限上的具体要求。

　　（四）工作责任。明确规定每个工作人员完成工作任务、行使工作职权时在行政上、法律上所应负的责任。

　　（五）共同要求。对工作人员在政治态度、思想品质、学习效果、遵纪守法等方面提出基本要求。

　　第八条　结合岗位责任制，明确、具体地制定思想政治工作、学习、会议、财务等各项机关管理制度。

　　第九条　岗位责任制的基本形式：

　　（一）签订岗位责任书。岗位责任书主要内容包括：岗位名称、岗位职责与职权、岗位工作标准、考评办法、奖惩标准等。每个工作人员必须与其所属领导签订岗位责任书，逐级签订，逐级负责。

　　（二）制订工作人员岗位责任制。单位或部门将所有工作人员岗位职责权限等明确具体加以规定，并公布实施。

　　第十条　各单位必须严格执行岗位责任制的考核和奖惩制度。

　　工作人员岗位责任制的考核按照《罗湖区公务员年度考核办法》执行。

　　工作人员岗位责任制的奖惩按照《关于国家行政机关工作人员实行奖励的暂行规定》执行。

　　第十一条　本区事业单位、群众团体可参照本规定执行。

　　第十二条　各单位各部门可根据本规定制定实施细则。