罗湖区人力资源局深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决我区劳务派遣企业发展“急难愁盼”问题，用心用情用力做好劳务派遣管理服务工作，7月8日下午，召开了劳务派遣企业座谈会，邀请辖区10家劳务派遣企业负责人代表进行座谈，区人力资源局局长何庆生参加座谈会并讲话。

　　座谈会上，区人力资源局传达了省、市人社部门《关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见》及相关工作要求。企业负责人代表结合各自实际，就当前企业发展情况和亮点、面临的困难和问题畅言交流，并对改进劳务派遣管理服务工作提出意见建议。

　　何庆生对劳务派遣企业为全区疫情防控和劳务派遣行业健康发展作出的贡献给予肯定并致谢。他表示，此次以“请进来”、召开座谈会的方式，以会代训宣讲行业管理服务政策，也为企业与管理部门之间沟通心事烦心事、促进行业交流搭建平台，旨在通过近距离的交流碰撞，进一步做好行业管理服务、优化营商环境。

　　何庆生强调，广大劳务派遣企业家们要坚定信心决心，因应变化、创新实践，危中寻机、克难奋进，进一步增强核心竞争力；要继续守法经营，诚信服务，在法治的轨道上经营；同时，认真落实企业安全生产主体责任，严守安全生产红线。区人力资源局将认真研究企业家们提出的意见和建议，以企业的堵点、难点、痛点作为下步工作的切入点，加强监管、提升服务，切实帮企业解难题、办实事，促进劳务派遣行业持续健康发展。