为进一步聚焦产业引才育才，推动人才链、培训链、产业链融合，2月18日，罗湖区人力资源局举办2025年首期技能人才培育载体建设经验交流会，邀请18家高技能培训载体和黄金珠宝等行业重点企业代表参会，通过政策解读强引领、标杆示范促提升、场景体验拓思路，及时解决培训载体开展培训过程中的痛点堵点问题，提高培训载体培训能力和综合竞争力。

　　交流活动中，深圳市职业技能培训指导中心培训部俞益飞部长作政策专题解读，深度解析《深圳市终身职业技能培训载体奖补管理办法》等政策文件，重点围绕奖补项目评审标准、申报流程、材料规范等核心要素进行宣讲，传递技能领域最新动态，提高终身职业技能培训载体等相关政策知晓率。深圳市博维职业培训中心作为辖区优秀培训载体代表作“十佳公益活动”项目经验分享，让更多的培训载体共享政策红利。

　　活动组织参观了高技能培训基地博士眼镜连锁股份有限公司和柏星龙创意包装股份有限公司，让培训载体沉浸式体验AR智能眼镜，观赏创意包装经典设计，零距离聆听企业高技能人才培育经验，以及技能人才助力企业技术革新、产业升级发展的生动实践经验。通过“场景观摩+理论讲解+实操体验”三维生动模式，“点亮”技能热情，引导培训载体接触并了解新经济、新技术，加强AI运用能力，赋能职业技能培训。参与交流的培训载体纷纷表示，这样的交流形式很实在，也有助于罗湖区企业互帮互助。

　　区人力资源局有关负责人表示，将建立培训载体“月度分享”常态化交流机制，计划全年举办6期，组织60余家次培训载体开展经验交流活动，构建“共建共享、互鉴互促”的技能人才培养生态，推动培训载体提升技能培训质量，助力辖区引育匹配产业发展需要的高技能人才，为辖区产业发展提供坚实的技能人才支撑。