为深化产教融合、助力产业高质量发展，2月13日，罗湖区首次开展产教评技能生态链技培生学徒培训。此次培训由深圳市人力资源和社会保障局和罗湖区人力资源局指导，八马茶业股份有限公司、深圳市罗湖区百技职业技术培训学校联合实施，聚焦茶艺师工种，首批招收学徒36人，此举标志着罗湖区“政企校”协同育人模式迈出重要一步。

　　作为广东省产教评技能生态链链主企业，八马茶业股份在技能培训领域深耕多年。自2013年被认定为深圳市高技能人才培训基地以来，八马茶业大力推动校企合作与产教融合，积极开展企业学徒制培训和职业技能等级认定，通过不断创新培训模式，为企业人才提供了更好的学习和就业机会，也为企业自身及行业培养了高素质技能人才。

　　本次培训突出三大特色：一是开发“茶文化”“茶叶鉴别”“茶艺冲泡”等实用课程；二是推行“双导师制”，配备企业导师与院校导师，建立学徒成长档案；三是建立“培训—考核—提升”闭环机制，实施培训动态考核评估，开展培养质量跟踪，确保技能提升与岗位需求精准匹配。

　　下一步，罗湖区人力资源局将以产业转型升级为契机，着力构建“政企校”协同的技能生态体系，结合辖区特色产业，积极打造更多产教评技能生态链，推动技能人才培养与产业需求精准对接。