为动员干部职工迅速以饱满的精神投入到工作中，确保第四季度工作的有序开展，10月8日上午，国庆长假后的第一个工作日，罗湖区人力资源局组织召开2024年第四季度工作部署会，对重点工作进行安排部署。

　　会上，罗湖区委组织部副部长、区人力资源局党组书记、局长何炼要求全体干部职工要及时调整状态，迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，以昂扬的精神、务实的态度和进取的作风投入到工作当中，形成奋勇争先的浓厚氛围，为圆满完成全年工作目标奠定良好基础，坚决打好2024年收官之战。

　　同时，何炼同志就全局第四季度重点工作进行了具体部署、提出了明确要求，要求全体干部职工瞄准全年目标不放松，以此次会议为起点，进入全年工作加速冲刺阶段，紧紧围绕“三力三区”建设，加强人力资源开发利用，持续加大民生保障力度，统筹推进产业发展、就业促进、人才引育、劳资和谐、人事管理五大重点工作，圆满完成年初确定的各项目标任务，切实推动罗湖人力资源事业高质量发展取得良好成效。