罗湖区黄贝街道新秀社区现有物流公司、快递公司、生鲜电商公司等十余家，快递员、外卖员人数众多。新秀社区党委结合小区分布情况、地理位置、人员流动等因素，针对新秀工业区物流企业相对集中的特点，着力打造“党建护航·暖蜂同心”党建项目品牌，聚焦设施建设、服务提供、解决问题等方面，凝聚“新”力量，激发基层治理“新”活力。

　　一、聚焦优化交通微循环，提升新就业群体出行体验

　　黄贝街道秀南街是新秀工业区北侧主干道，原为小区内部停车场通道，附近快递、生鲜物流站点集中，往来快递员、外卖员众多。为提升辖区道路品质和环境卫生水平，改善片区通行环境，2023年8月，将秀南街纳入未移交市政管理公共道路市政化改造项目，对道路铺装人行道地面、设置交通标志标识，改造道口坡道、增加灯光照明设备等，解决了路面破损、断头路黄土裸露、垃圾遍地、报废车乱堆放等问题，打通工业区内交通循环。

　　2024年，新秀社区党委结合新秀工业区的实际，充分发挥“两代表一委员”联系群众、服务民生的桥梁纽带作用，在道路精细化管理上再下功夫，聚焦秀南街交通安全和环境卫生提质升级工作，增设路中隔离栏，同时，在北侧增设27个宜停车泊车位，南侧增设260米长非机动车道，新增充电桩约30个。至此秀南街焕然一新，非机动车和机动车各行其道，道路品质和新就业群体的出行体验得到大幅提升。

　　二、聚焦多元需求服务，提升暖心家园新体验

　　新秀社区党委依托社区党群服务中心，打造有温度的“暖蜂驿站”，为新就业群体提供饮用水、手机充电、无线上网、图书借阅等便民服务，用心用情筑牢“暖蜂”堡垒，同时依托“民生微实事”项目、社区工联会，打造服务强引擎。在暖蜂驿站，新就业群体可以参加技能培训、手工活动、观影活动等。近两年，新秀社区党委以群众喜闻乐见的方式开展“工会送‘凉’策 关怀沁人心”夏日送清凉、“以‘心’暖‘新’暖蜂同心”之风雨同行关爱新业态劳动者活动、以“心”暖“新”温暖同行安全宣传暨暖蜂集市活动等，受到辖区新就业群体和居民群众的一致好评。社区还十分关注新就业群体的身心健康，定期开展健康检查、心理咨询等服务，并通过市总工会“E路守护”计划，为他们提供免费综合保障。

　　三、聚焦“双向奔赴”升级，绘就共治共建新格局

　　实施“流动哨兵”计划。社区党委建立“骑手+网格员”联系机制，组建微信交流群，打破信息沟通壁垒。不定期召开交流座谈会，了解群体动态和需求。为解决信息不畅通问题，反馈流程复杂等问题，社区搭建了“共建美好社区问题反馈平台”，开展随手拍、随时报服务，将发现问题及时上传至平台，例如消防通道堵塞、垃圾清运不及时、“飞线”充电等，实现“问题实时上传，整改及时到位”，让问题解决落地见效。

　　制定“暖蜂积分”激励机制。新就业群体根据反馈问题类型和参与志愿服务的时长可获得不同积分鼓励，累计兑换相应礼品。通过“线上+线下”齐发力，实现“我为社区服务”和“社区为我服务”的双向奔赴，进一步提升参与度与获得感，激发暖蜂志愿者服务社区的新动能。

　　组建“暖蜂”志愿服务先锋队。社区党委积极动员新就业群体成为安全出行的践行者、文明骑行的示范者、规范停车的引领者、美丽街区的维护者，推动新就业群体真正融入社区基层治理体系，以实际行动贡献“新”力量、展现“新”担当。

　　下一步，罗湖区黄贝街道新秀社区党委将进一步凝聚新就业群体思想共识和强大合力，不断夯实基层治理实效，进一步贴合新就业群体需求，积极探索“两企三新”党建工作新路径，扩大新就业群体“朋友圈”，让他们在创新社会治理、建设和谐社会等方面发挥更重要的作用。