2024年上半年，在区委、区政府的正确领导下，区人力资源局紧紧围绕“三力三区”建设，统筹推进产业发展、就业促进、人才引育等重点工作，以现代化人力资源服务罗湖构建现代化产业体系，为罗湖高质量发展提供坚强人力资源支撑。

　　一、产业发展更可持续

　　一是聚力招商引资，今年已赴广州、上海等地开展招商宣介，累计走访企业、协会126家次，壮大增长动力引擎，行业发展取得质效提升。二是全力助企稳企，今年累计走访对接辖区企业超100家次，持续做好服务保障，以贴心服务撬动产业增量。三是加力“筑巢引凤”，升级粤港澳大湾区人才创新园，因势利导推动产业集聚，整体发展保持良好势头。

　　二、居民就业更高质量

　　一是挖掘岗位供给。举办线上线下招聘活动77场，激励引导企业拓岗，充分挖掘岗位资源，实现“双向奔赴”。二是重点群体帮扶。促进失业人员就业，全区“零就业家庭”始终保持动态归零；搭建校企对接合作平台，在深圳、武汉开展校园招聘会8场；帮助隆林、西林农村劳动力赴粤务工，助力乡村振兴，始终兜牢民生保障底线。三是建优就业阵地。完成12家“就业驿站”建设，建成覆盖辖区全部街道的就业服务网络，推动8个基层服务站荣获省A级（优秀）站点；建成“3+20+N”罗湖“零工市场”服务体系，累计归集发布5000多个零工岗位，打造精准匹配、覆盖全域、便捷高效的就业服务体系。四是创业带动就业。打通初创服务路径，护航创业项目成功孵化，充分释放创业带动就业倍增效应。

　　三、人才支撑更加有力

　　一方面，升级引才机制。锚定罗湖“7+1”产业集群，进一步激励产业人才在罗湖集聚发展；赴成都、重庆8所“双一流”高校开展“猎英名校行”硕博人才专场活动，拓宽产业靶向引才通道；打通引才业务壁垒，减少落户手续，极大提升人才落户幸福感，让更多人才与罗湖携手逐梦、共赢未来。另一方面，培育罗湖工匠。推进“产教评”技能生态链建设，推动3家企业成功入选省级链主单位；促成我区首次企业职业技能等级自主认定，打造技能人才评价“罗湖标准”；成功申办3项市一类职业技能竞赛，“训-赛-奖-评”技能人才培养矩阵初步成型。