2022年，莲塘街道将紧紧围绕区第八次党代会精神，瞄准“万象罗湖·缤纷莲塘”美好愿景，从四方面对标落实区第八次党代会关于新使命、新平台、新模式的、新目标的精神内涵，以实际行动为我区打造可持续发展先锋城区注入莲塘动能。

　　（一）以发挥“双带”优势为新使命，积极融入“双带”建设历史浪潮。聚焦区第八次党代会报告和区政府工作报告重点工作任务，围绕“一主两区三带”功能布局，充分发挥莲塘在大梧桐新兴产业带和深港口岸经济带得天独厚的“双带”区位优势，在新时代新征程中彰显莲塘的担当与作为。以区第八次党代会精神大学习、大讨论为抓手，全面思考和规划街道组织部门在新时代、新使命、新任务背景下的人才保障路线。加大力度锻造年轻干部队伍，储备科级干部，在各个攻坚项目中建强基层党组织和党员队伍，挖掘社区领导班子后备力量，对优秀人员重点培养，进一步探索临聘人员队伍的管理和发展体系，盘活用好人才资源，服务街道中心大局工作。

　　（二）以互联网高新园区党委党建合伙人为新平台，助力大梧桐新兴产业带建设。紧紧把握我区打造大梧桐新兴产业带的战略规划和发展方向，以莲塘互联网高新园区党委为核心，以新一轮党建合伙人协议为抓手，强化党建引领、高效服务企业，不断提高党企凝聚力和战斗力。一是打造“法治园区”，联合党建合伙人罗湖区律师行业党委为园区企业提供合同起草、知识产权保护意识等免费法律服务；二是打造“健康园区”，联合合党建合伙人罗湖医院集团为园区职工和适龄妇女免费送健康；三是打造“人才园区”，联合党建合伙人区人才工作局为园区企业提供人才政策进园区、人才服务进园区、人才交流活动进园区等三项暖心服务，实现园区主动向企业提供人才政策、人才服务认定零跑动、罗湖区内人才交流等目标；四是打造“数字园区”，联合党建合伙人区科创局、中国电信、中国移动等企业，加快5G数字产业园建设，以5G为切入点，聚集5G企业，通过5G网络技术的加持，加快引进一批人工智能、互联网、新一代信息技术等行业企业，形成“5G+数字”的核心驱动。五是打造“红色园区”，计划在国威大厦打造两新党群服务中心，在新阵地中设置党建文化宣传墙、党建活动展示墙、园区企业产品展示区和党建书吧等党建区域，开展党员引领先锋示范岗、党员为企业代言等党建活动，支持企业利用党群服务中心阵地资源，增强企业对于党建凝聚亲和力、战斗力、品牌力的认识，引导形成党建促企建的良好氛围。

　　（三）以“双链条”为新模式，探索具有时代特征、城区特点、罗湖特色的基层治理新路径。目前，新体系“1+4+4”工作机制已印发实施，下一步党建办将牵头就如何落实“1+4+4”工作机制开展研究部署会议，引导八个社区将按照“一社区一特色、一小区一特点”的理念，带领小区党组织在双链条中添加“N”元素，同时进一步扩大“小区双事务官”“党建合伙人”等已有“N”元素的品牌影响力，发挥“小区双事务官”在入户听诉、完善双链条问题处理反馈机制、“责任田”计划等方面的作用，加快促进双链条的高效运行和深度融合，积极探索基层治理“莲塘样本”。

　　（四）以提炼“先锋奋斗”精气神为新目标，推动各项工作焕发新活力。坚持以党代会精神为引领，以开展弘扬“先锋精神、奋斗文化”大讨论活动为契机，全面锻造街道各战线、各领域、各部门的精气神和真本领，推动街道各项工作焕发新活力、展现新风采。一是结合莲塘特色党建活动弘扬“先锋精神、奋斗文化”。把“先锋精神、奋斗文化”与莲塘人文历史、地理环境充分结合，接下来，计划开展“莲塘八景”红色景点新年迎新跑、“莲塘红色故事剧本杀”等趣味党建活动，深度融合、灵活展现莲塘历史和现代罗湖的“先锋精神、奋斗文化”，吸引辖区党员和群众广泛参与，将“先锋精神、奋斗文化”的精神内涵注入新时代党建活动中。二是树立莲塘先锋标杆弘扬“先锋精神、奋斗文化”。计划于2022年开展征集“莲塘大V”队伍的活动，在社区广泛发动、深入挖掘各行各业大咖能人，组建“莲塘大V”队伍，并在“莲塘大V”主品牌基础上开展“莲塘大V秀”“莲塘大V论坛”等子品牌活动，全力打造“莲塘大V”项目品牌，助力“双链条、双循环”基层治理现代化新体系建设，树立莲塘“先锋精神”的先进典型、“奋斗文化”的模范标杆，营造争当先锋、干事创业的氛围，激励广大干部群众争做新时代莲塘奋斗者。