2026年下半年，人才开发合作科将立足上半年打下的坚实基础，紧扣罗湖区“三力三区”建设目标，以更高站位、更宽视野谋篇布局，以更强担当、更实举措狠抓落实，凝心聚力推动人才工作提质增效、再上新台阶，具体将在以下三方面持续发力。

　　一是健全制度体系。持续完善人才引进入户标准体系，进一步推动审核流程制度化、申报材料清单化、处置办法场景化，以标准化建设切实提升人才引进工作治理效能，以高效服务助力人才落地。

　　二是主动靠前服务。积极组建“政策宣讲团”，打造罗湖区人力资源局政策宣推和人才服务品牌，聚焦青年创新人才等重点群体提供精准服务，持续推动各项人才业务从“申报端响应”向“全链条服务”转变，以贴心服务赢得人才满意。

　　三是高效落实政策。高效做好各项人才政策的咨询答疑、受理审核、资金发放等全流程工作，以务实举措助力政策红利精准直达，进一步提升各项人才政策兑现效率，持续增强企业和人才的获得感与归属感，以政策温度凝聚人才力量。