（一）深化党建品牌建设，打造“零距离”暖心服务生态。以党建引领服务创新，聚焦“一老一小一困两新”群体需求，构建线上线下双轮驱动的服务新体系，推动服务从“被动响应”向“主动精准”跃升。一是凸显线上服务，强化品牌建设影响力。深化“邻里小暖”品牌与“小新服务号”线上枢纽建设，通过平台推送政策资讯、活动预告、诉求反馈以及解决“急难愁盼”，提升居民触达率。二是深耕线下阵地，构建精准服务网络。依托党群服务中心、麒麟广场等阵地，组建“党员+网格员+居民”服务队伍，开展“民生微实事”项目，义剪义诊等便民服务，实现服务“零距离、面对面”，真正让党建服务“看得见、摸得着、有温度”。

　　（二）推进重点项目建设，优化社区发展硬环境。聚焦居民急难愁盼问题，以“小切口”撬动“大提升”，打造宜居宜业新空间。一是推进立体停车场的建设。协同股份公司做好股东代表思想工作，做好宣传引导和招投标筹备工作，加强施工监管与居民沟通，力争2026年底建成投用。同步谋划社区基础设施的复合利用，提升公共空间的使用率。二是促进工业园区环境提升。联动城建办、执法队、股份公司党支部、工业园区物业开展环境提升整治行动，完善“家门口”便民服务圈，助力辖区企业高质量发展。

　　（三）激活文化资源赋能，构建“非遗+产业+文旅”融合新路径。深挖本土文化基因，推动传统文化与现代产业双向赋能，打造社区文化新IP。一是联动辖区内企业协作，挖掘水库新村百年非遗“黎围麒麟舞”的“文化根脉”，打造“非遗+产业+文旅”融合项目，在“传统技艺+现代智造”的碰撞中实现文化传播与文旅产业的双向赋能。二是培育社区文化共同体，培育“非遗文化志愿者队伍”，开展“麒麟进校园”“文化大讲堂”等系列活动，让传统文化融入居民日常。

　　（四）健全长效治理机制，筑牢社区和谐稳定根基。以“党建+治理”为引擎，推动治理模式从“被动响应”向“主动预防”转变。一是强化党建引领基层治理责任体系，定期召开党建联席会，统筹安全生产、网格管理等重点工作。二是深化“警网楼”协同治理，常态化开展人口核查、安全生产大排查，组织燃气安全、电动自行车整治专项行动等，筑牢安全防线。三是推进街区制改革，整合物业、商户、居民力量，建立“问题发现-快速处置-群众评议”闭环流程，推动社区多元共治格局形成。