2023年，在区委、区政府的正确领导下，莲塘街道紧紧围绕区委、区政府重点工作任务，紧扣目标、认真研究、精心谋划、狠抓落实，各项工作有序平稳推进。

　　（一）坚持党建引领强根铸魂，持续兴起主题教育“新热潮”

　　一是引导干部深学细悟。领导班子切实发挥“头雁效应”，面向街道年轻干部、社区干部、基层党组织代表、股份公司班子、两新党组织代表等群体讲授11场专题党课，覆盖444人次。街道领导班子成员共开展8次集中研讨，结合莲塘口岸综合治理、街区精致化建设、保障性租赁住房筹集等工作实际，深入开展交流研讨。二是踏实开展调查研究。聚焦重点问题，谋划调研课题10个，班子成员深入到辖区各社区工作站、莲塘口岸、鹏基工业区、第一工业区、辖区重点企业等地共开展调研169次，共完成司机之家建设等成果转化运用32项。三是夯实党建基础阵地。做好流动党员管理工作，吸收流动党员37名。推进21个居民小区单独成立党组织，实现居民小区党组织单独组建率达100%。推进两新组织“两个覆盖”工作，走访摸排企业200家，推动组建18家，发展党员2名。名骏豪庭“四员”小区党建模式打通基层治理“最后一米”，2023年以来吸引中组部、苏州市、成都市等各地组团前来调研考察。

　　（二）坚持稳中求进工作总基调，实现经济发展“新跃升”

　　一是加速推动招商引资。组建街道招商先锋队，制定出台《深圳市罗湖区莲塘街道投资推介手册》，招商落地重点企业17家，引进优质项目14个，预计实现年营收超51亿元。推动企业“分转子”1家 ,新纳统17家。优化营商环境，举办10场惠企活动，惠及企业超百家。服务保障企业发展，走访超200家企业，解决42宗企业诉求，帮助企业解决广交会展位数不足等急难愁盼问题，深受企业好评。二是加快城市更新步伐。精准挖潜盘活低效产业空间用地，解决第七工业区多年来更新进展缓慢、实施主体未确认的“旧疾”，明确由国企进行盘活。三是提速重点项目建设。“瓶改管”增补项目共涉及5087户，完工率和验收率均达100%，其中已集中点火户数户4901户，签订用电承诺书186户，增补项目排名全区第二。光伏建设已完工项目四个，建设中项目两个，排名全区第二。推广建设新能源汽车充换电设施，街道慢充桩保有量达到1629个，超前达到2024年建设目标，位居全区第一，率先完成攻坚任务，大力推进城中村保障性住房规模化租赁改造工作，街道城中村保障性住房筹集任务为760套，已筹集共2294套住房，位居全区第一，超额完成保障房筹集任务，获得区委区政府表扬书。四是推进深港深度融合。抓住港人北上消费热潮，开通集市专车，在口岸等地免费接送港人游客到集市游玩。优化莲塘口岸配套服务，将口岸综合服务能力提升作为主题教育检视整改的重要问题，建立问题清单，提出改进措施，相关工作获市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室整改整治组的肯定，相关经验材料采用于工作简报在全市宣传推广。

　　（三）坚持扎实推进宜居建设，绘就生态文明“新图景”

　　实施89个垃圾分类“民生微实事”项目，对辖区78个物业小区全覆盖巡查、520余个场所“光盘行动”检查，推动垃圾分类工作常态长效。持续开展违法行为执法整治，执法结案420宗，制止露天焚烧纸钱84宗，整治破损户外广告21处，打击2宗违法饲养活禽行为。严厉打击违法建设，拆除违法建筑面积1230余平方米，查处5处违法卫片图斑。扎实推进河长制、林长制工作，开展巡河467次、巡林62次，护林员古树名木巡查16次。

　　（四）坚持回应美好生活向往，满足民生福祉“新期待”

　　一是强化民生服务保障。以群众需求为导向，实施117个“民生微实事”项目。构建“善育颐养”服务体系，发放高龄老人津贴27635人次，为145户老年人家庭进行适老化改造，为6425名户籍老人购买意外伤害保险。新建一家街道级长者服务中心，为辖区长者提供专业优质的养老服务。推进托育服务体系建设，新建托位42个。推进优质饮用水入户和二次供水设施提标改造工程，共13个项目建设工程进场，提升居民用水品质。关爱辖区各类特殊困难群体，组织开展残障群体就业培训10次、肢体康复100次，增强残疾人劳动就业能力，实现残疾人就业增收。为534人办理失业登记，促进553人就业，为269名高校毕业生办理基层就业补贴，跟踪贫困劳动力就业95人，为461名就业援助人员发放就业援助金。二是深入开展文体活动。街道综合性文体服务中心共举办活动141场，服务超1.5万人次。多维度开展社会心理服务体系建设工作，为辖区居民提供个案咨询、心理健康科普、义诊、心理筛查等服务，覆盖超3500人次，广受群众认可。不断增强工会服务职能,共开展活动58场，惠及职工3500人次,完成街道职工服务中心和长岭社区职工服务站的建设。三是创新基层治理模式。完成综合网格改革，划分综合网格24个，实现社区基层网格力量扩大1倍以上，基层治理效能成倍增长。依托“红色网格”机制探索城中村治理新路径，在坳下社区探索推行“党员入格”服务机制，将优秀党员纳入网格管理及服务工作中，助推城中村矛盾调解、保障性住房、清瓶点火等重大任务顺利开展。积极打造工会示范点亮点，示范点建设取得一定成效,第一园区工联会示范点以深圳市丕微科技企业有限公司为切入点，发挥党建带工建，工建促党建的作用，实现社区阵地共建、资源共享。