一、党的建设方面

　　一是推动主题教育走深走实。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，精心谋划主题教育工作措施，落实主题教育任务要求，扎实推进主题教育往深里走、实里走，抓严抓实党员干部政治理论学习教育，切实提升干思想政治素养，推动党建引领高质量发展。二是深入践行党建与业务深度融合。高质量推进“先锋项目”活动和在社区一线“三助力”行动，重点围绕安全、质量、项目攻坚和民生诉求等方面，不断创新“主题党日”开展形式，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，不断增强党内组织生活的实效性，打造机关党建特色品牌。三是坚持以人民为中心。加强党群融合工作，深入群众听取意见，督促在建项目做好做足安全文明施工各项措施，实现项目问需于民、问计于民、问效于民。

　　二、队伍建设方面

　　一是树立正确的用人选人导向。坚持“德才兼备、以德为先”的用人选人导向，尽快启动新一轮的干部晋升和职称竞聘选拔工作，提拔政治过硬、品行端正、能力出众的干部，提振激励队伍士气。二是要切实加强作风建设。抓实抓细谈心谈话工作，及时了解干部思想动态，树立正确的价值观、政绩观，坚决遏制不作为、慢作为、不担当的懒政思维。三是着力加强业务培训。积极采取到兄弟区优秀工地进行调研、参加外派学习活动、邀请导师进行授课、举行优秀工地交流活动等方式，创造丰富多彩的学习条件，提高干部学习积极性，提升队伍专业技术能力和项目管理水平。

　　三、制度建设方面

　　一是持续优化完善署内各项内控机制。对照巡察反馈意见，继续倒查制度缺陷，深入推进各项内控管理制度建设和完善，细化工作流程指引，并通过开展业务培训、第三方内审等方式，强化制度执行监督，确保各项工作有章可依，有章必依。二是进一步深入开展调查研究。重点围绕“久不结算”“久不移交”问题进行深入调研，积极联络相关部门，寻求从区级层面的机制、制度方面着手，系统破除制约工程高质量发展的瓶颈。三是强化法治思维。持续构建行之有效的履约评价体系，继续深入优化第三方评价及履约评价管理办法，完善合同范本，以更为全面、严谨的合同、协议条款为抓手，进一步压实企业主体责任，建立以合同履约评价为核心的全面管理体系，保障我署工程建设加快推进、风险可控。

　　四、党风廉政建设方面

　　一是丰富警示教育手段实现“不敢腐”。进一步加大反腐教育力度，通过开展专题党课、参观党风廉政教育基地、开展谈心谈话等方式，强化红线意识，营造风清气正的干事创业氛围。二是筑牢权力堤坝实现“不能腐”。持续更新廉政风险点防控表，关注重点岗位、聚焦重点环节，抓牢关键人员，进一步强化对全署干部执行各项制度的监督指导和培训，辅以标准化流程化的工作指引，指导每一名工作人员正确履职、堵住制度漏洞。三是强化理想信念实现“不想腐”。坚持以党建引领、继续把学习政治理论作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记重要讲话和重要指示的思想精髓和核心要义，教育引导干部树立正确的人生观、价值观、政绩观，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，坚决抵制腐败之风，打造政治过硬、意志坚定的专业干部队伍，干成一批质量高、群众满意的廉洁工程。

深圳市罗湖区建筑工务署

2023年7月11日