今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，莲塘街道党工委、办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及历次全会、党的二十大精神和省委、市委全会要求，按照“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，紧紧围绕区委、区政府全年重点工作、重大专项任务部署安排，高效统筹疫情防控和经济社会发展，落实落细各项举措，奋力推动全年工作稳字当先、稳中有进，取得新成效。

　　一、总体工作情况

　　（一）全面优化营商环境，推动经济高水平高质量发展

　　一是重点工作项目有序推进。全力推进区委、区政府交办的重点攻坚工作任务，鹏基工业区产业空间权属调查工作提前完成，立体停车场、“瓶改管”项目建设加快推进，预计年底完成。推动重点民生项目建设，05-20地块人才保障房、罗外高中部、罗沙路南地块学校建设、03-14地块罗湖外语学校等民生项目有力推进。罗湖区中医院扩建工程、罗沙路复合通道建设项目已完成审批，预计明年施工建设。重点项目建设加快推进，翠苑花园2、3栋城市更新项目基本完工，东海富汇豪庭、京基御景天峦府等城市更新项目建成销售，景福花园、冠深地块、坳下返还用地城市更新项目推进建设。

　　二是用心用情抓好企业服务。组织好举办好2022莲塘重点企业高峰论坛等平台活动，加强街道主要领导与辖区企业家的沟通交流，倾听企业呼声，收集意见建议，大力推动解决存在问题。落实街道领导挂点帮扶企业机制，12名领导班子成员结对91家重点企业，开展走访调研，帮助解决资金、销售、员工住房、子女就学的问题共计18个。线上开展50余家企业代表参加的“五星政务蓝，添彩党旗红”系列活动之惠企纾困专题宣讲会，解答企业税务、社保、融资等政策方面的疑惑，为企业发展送去纾困“礼包”。耐心细致做好惠民纾困、援企运营工作，对今年以来受疫情影响严重的企业、个体工商户及城中村居民发放补贴1100多万元。协助做好稳商、招商工作，有效处理中银减员搬迁、苏宁减租物业等事项；协调榕亨留守罗湖；帮助协调叮叮大厦物业名称变更等事项，帮助引进航顺芯片、比亚迪汽车销售、广汽埃安销售点等企业。

　　（二）全面化解矛盾、消除隐患，确保社会大局平稳、辖区安全有序

　　重点开展消防安全隐患整治，常态开展“扫雷”“夜查”等行动，市督办的消防高风险隐患区域整治项目即将完工验收。开展“禁摩限电”专项执法行动，推动电动自行车上牌；对风险隐患较大的144家服装生产加工企业开展安全专项整治；率先完成辖区自建房安全专项整治。扎实推进防灾减灾工作，安排人员加强森林火灾防范排查；修订完善街道三防工作方案，加大地质灾害点、老旧房屋、危险边坡等的排查力度；组织实施应急演练，与驻辖区部队一道建立应急物资管理体系。

　　（三）全面保障民生需求，不断改善人居环境

　　一是提升城区环境水平。不断提高环卫精细化管理水平，实施“街道执法+主体管理+社区监管”长效管理工作机制；加大案件执法震慑力度，全年办案超300宗；进一步推动垃圾分类工作，辖区垃圾分类处理率保持全区前列；做好辖区公厕、农贸市场等短板点位硬件完善。做好巡林、巡河及违建查处等工作，2021年街道生态文明绩效考核居全区第二。加快推进重点民生项目，开展莲塘村六巷口等区域环境整治，国威路、莲塘路等主干道小品景观工程建成，辖区整体环境面貌大幅改观。

　　二是提升辖区文明指数。严格按照标准，率先完成街道新时代文明实践所及8个社区新时代文明实践站统一规范化建设。创意推动“面子工程”，集中对老旧墙体进行融合莲塘元素的墙体彩绘，并美化提升辖区内破损“死角”，进一步打造成“网红打卡点”。以推动基层治理为主基调，以文明创建为主视角，以辖区居民为主角，拍摄富有趣味、生动的公益宣传视频，并在自媒体推送，形成全民文明创建氛围。成立“青年突击队”，以年轻干部为主力军，划分责任田，分级分区定期开展督导巡查工作，查摆问题，协助整改，确保街道文明指数始终保持较高水平。

　　三是提升政务服务效率。做好就业服务保障工作，全年为459人办理失业登记，为290名高校毕业生办理基层就业补贴。推动“南粤家政”项目建设，开展线上家政培训课程，全年培训超400人次。全面推行社区“免证办”及“全市域通办”，推动社保业务进驻街道行政服务大厅。结合文明城市创建，推动新时代文明实践站所建设，规范提升街道行政服务大厅和各社区服务成效。率先完成退役军人优待证办理等工作，退役军人服务工作居全区前列。

　　四是提升民生供给质量。开展心理服务体系建设等28个民生微实事服务类项目，受到居民认可和肯定，收到居民献送四面锦旗。全面落实各项民生福祉，做好16户28名低保对象保障；协助300名残疾人完成两项补贴资格认证，成立鹏兴社区、莲花社区残疾人协会；为5800名60周岁以上户籍老人购买意外伤害和意外医疗保险；发放高龄老人津贴17326人次。推进健康街道建设，为30000名居民提供个案咨询、心理健康科普、义诊、心理筛查等服务；提高基层公共文化服务质量，举办街道居民羽毛球大赛等文体活动，组织作品参加深圳市第十九届鹏城金秋市民文化艺术节获得优异成绩。

　　（四）全面加强党的建设，增强党建引领基层治理能力

　　一是抓实党建引领工作。实施党建引领工程，开展“先锋精神、奋斗文化”研讨活动220余场；深度融合、灵活展现莲塘历史人文特色和现代罗湖“先锋精神、奋斗文化”；联动罗湖区律师行业党委等新一轮党建合伙人合力打造特色园区。实施党建强基工程，抓好党内教育，开展领导专家授课4场、先锋书记讲党课等活动30余场；保质保量完成机关支部、社区工作站支部和纪委换届选举；对100余个支部开展“三会一课”完成和记录情况开展检查，组织撰写《莲塘街道党建业务知识一本通》，做好党员档案核查工作。实施创新工程，优化升级“双链条、双循环”基层治理现代化新体系，加快引导成立小区物业管委会，以鹏兴一期小区为试点，探索小区党委引领下的基层治理新模式，相关工作经验获《深圳党建信息》肯定刊发；推动社区“大党委”创优试点工作；创新社区党群服务中心活动形式，灵活采用线上线下活动举办方式开展活动，积极增设中医药健康文化、开设国画艺术、中医药知识讲堂、手工制作、摄影、急救培训等精神文明建设课程。实施党企双融工程，积极推动上亿企业、规上企业组建党支部；初步确定街道层面的暖蜂驿站建设场地以及流动党员之家场地搭建，利用外卖骑手、快递小哥熟门熟路的职业优势，做好居民服务；加强企业党建同心园建设，联合互联网高新园区党委持续开展企业走访行动，拓展园区企业间的互联互动，开展广泛的结对共建活动。

　　二是抓好后备干部培养。针对对新入职公职人员、社区“两委”班子、非编人员、社会人才等不同类型人才群体分别分类培训计划，增强工作人员素质能力。组建“莲塘街道8090后家园”沟通平台，开展新招录公务员观看警示教育片、入职谈话和廉政宣誓等“三课合一”活动，下沉新招录公务员担任“小区事务官”参与基层治理，在急难险重岗位考验锻炼年轻干部。公开招聘了一批全日制本科以上学历的社区专职工作者，完成转第三方劳务派遣公司的过渡人员薪酬重新核定、合同签订、非编人员改革等专项工作，建强基层队伍。加快干部更新迭代步伐，对多个重点岗位进行人员调整，更多年轻肯干的干部走上中层岗位，街道中层干部得到进一步优化。