2019年1月4日上午，罗湖区慢病院召开了2018年新晋干部年终述职大会，单位中层干部和职工代表参与了本次大会。大会主要议程分为两个部分：1、四位新晋中层干部述职；2、中层干部及职工代表打分。

　　会议开始，张风雷院长先论述了年终总结的必要性和重要性，指明了防治院2019年工作的努力方向，然后由新晋升的2位助理和2位主任分别进行述职。

　　王志彬助理将自己的工作职责概括为“办文，办事，办会”,他强调加强自我学习，求真务实以开拓工作新局面。最后，他提到自己的两点不足，一是政治理论学习应更加深入，二是业务能力应继续提升。王瑞助理放眼未来，提出了对2019年工作的展望，即将继续对各科室业务标准指标深入学习，并在医改大环境下，由学生健康入手开展新一年慢病防治工作。陈远华主任谈到了培养新人与工作成绩之间的关系，他特别提及，放手培养新人后，科室下半年成绩较上半年有了大幅提升，进入了全市前三的行列。马万成主任汇报了2018年慢非科在慢病管理示范区建设等各方面的成绩，也论及了目前工作存在的慢病管理形势、工作人员水平、服务产品项目等方面面临的挑战。

　　最后张风雷院长组织大家对各位主任的述职情况进行打分，会议圆满结束。