5月27日下午，罗湖区人力资源局联合南湖、笋岗、东湖街道，举办2025年“菜单式”劳动普法暨“两制”培训活动。培训由我区劳动监察相关业务骨干担任讲师，辖区内工程建设项目业主单位代表及总包项目、分包公司代表共35人参加培训。

　　会议结合典型执法案例，解读《保障农民工工资支付条例》常用条款，并对“两制”系统平台和具体工作进行详细介绍，深度解析了农民工工资支付流程、监管要点及常见风险防控措施。会议强调，要严格落实“两制”管理，实行农民工实名制登记、工资专户分账管理，确保工资按月足额发放，杜绝拖欠、克扣行为；要压实主体责任，明确建设单位、总包单位、分包单位各方职责，形成闭环管理。  

　　下一步，罗湖区人力资源局将聚焦群众关注的劳动法律热点，以精准匹配群众法治需求和切实保障劳动者权益为导向，创新普法宣传模式，探索“以案释法”“场景式普法”等多元普法形式，推动劳动法律法规宣传向社区、园区延伸，全面提升普法实效性，助力构建和谐劳动关系，持续擦亮“菜单式”劳动普法品牌。