为推动辖区培训载体提升职业培训水平，加快培训动能转化为产业效能，3月27日，罗湖区人力资源局举办2025年第二期技能人才培育载体建设经验交流会，邀请11家高技能培训载体参会，通过技能展示塑匠魂、典型示范强引领、实训体验促交流，让培训载体充分体验信息化、智慧化培训的魅力，以亮点培训项目点亮辖区技能培训载体“提质”之路。

　　伴随着袅袅茉莉花香、泠泠冲泡汤律，交流会帷幕在茶艺技能展示中缓缓拉开。交流活动中，开拓者职业技术学校作“十佳创新课程”奖补项目分享，结合行业动态、课程亮点、未来趋势，拓宽课程创新思路；百技职业技术学校作“提质扩容”奖补项目分享，围绕申报流程、项目验收等要点分享经验，解答该项目申报全过程的难点疑虑。八马茶业、百技职业技术学校分别进行茶艺技能培训、康养技能培训经验分享，以开放视野、前沿视角，解读高质量技能培训课程新模式。

　　岭南芳菲春来早，政策普及勤抓牢。罗湖区人力资源局不仅在载体“提质”上面下功夫，还在载体“扩容”方面出巧劲。本月中旬还组织邀请辖区珠宝设计、视光技术等行业的15家企业代表举办职业技能培训载体认定政策专题宣讲会，邀请深圳市职工教育和职业培训协会专家和业务负责人解读了终身职业技能培训载体及技能人才相关政策。从实务角度，重点剖析深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补申报材料的典型问题。会后，专家解答了申报出现的常见问题，有效打通政策申报难点堵点。

　　下一步，罗湖区人力资源局将着力整合优质资源，构建常态化交流平台，推广培训载体优秀经验，持续释放技能领域政策红利，为推进技能人才培养和产业融合发展提供有力支撑。