9月16-17日，罗湖区开展首次民办中小学（幼儿园）、公办临聘教师职称评审工作。16日，罗湖区高级教师职称评审委员会分组对初、中、高级教师评审资料进行审核。17日，评委会对参评高级教师进行量化打分和面试答辩，并就所有参评教师评审结果进行投票表决。经统计，此次罗湖区共有1564人参评。

　　今年以来，罗湖区中小学教师职称评审改革各项工作走在全市前列，实现了“3个建立2个首次3个率先”。建立市区联审评聘机制，实现“市人社局-市教育局-区人力局-区教育局-各区属中小学”职称工作联动审核模式。建立规范严谨评审程序，制定《罗湖区人力资源局关于中小学教师职称评审工作的操作指引》等文件，对评审每个环节予以规范，让评审工作有据可依、有章可循。建立职称分类管理制度，公办中小学在编教师职称评审实行学校自主评审形式；职级制校长、公办学校临聘教师、民办学校教师职称评审由罗湖区高级职称评审委员会统筹开展。首次开展职级制校长职称评审，今年罗湖区共有68名校长取得副高级职称，为校长的专业化发展提供了有效的激励机制和评价机制；首次开展公办临聘教师、民办教师职称评审，打通了非编民办教师的职称通道，激发社会教育领域教师的积极性，推动职称制度改革红利充分释放。在全市率先完成58所公办中小学评聘实施办法备案工作；率先完成年度评聘方案备案工作；率先完成自主评审结果审核备案工作，审核体量超过400万字。