6月7日下午，罗湖区委常委、组织部部长米勇，区委组织部常务副部长高延勇一行到区人力资源局调研并召开座谈会。区人力资源局全体班子成员、中层干部参加调研座谈。

　　米勇部长认真听取了区人力资源局党组书记、局长何庆生关于人力资源工作情况的汇报，并就人力资源事业发展面临的重点难点问题和与会人员进行了深入交流。

　　米勇部长对人力资源工作给予了充分肯定。他指出，近年来区人力资源局注重加强党的建设，服从大局、作风严实，党建工作有亮点，党建引领业务有成效，在支援抗击疫情、稳就业保就业等方面，勇于担当、攻坚克难，履行管党治党责任好，班子作风建设好，服务中心大局好，改革创新意识好。

　　米勇部长对人力资源工作提出三点期望和要求。一要始终把政治建设放在首位，以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，力求学懂弄通、学深悟透、入脑入心、落实见效，不断提高干部队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用实际行动践行“两个维护”；二要大力弘扬罗湖“先锋精神、奋斗文化”，做到活动结束不收尾、队伍建设不止步，对标标杆，争当标兵，把“奋勇争先、赶超奔跑”塑造为人力资源干部队伍的闪亮名片，做党建引领业务的表率；三要增强改革创新、破解难题能力，紧盯问题深入调研、系统思考，摸清实情、谋实措施，勇于创新担当，大胆改革探索，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。