“劳动合同到底怎么签才能保护劳动者的权益？”“创业中的小微企业，如何避免劳动关系法律风险？”为回应社会呼声，进一步提升企业和员工的劳动法律法规素养，发挥劳动人事争议仲裁的社会效能和公信力，充分发挥真实案例的普法效果，罗湖着力推进街道派出庭建设。11月24日，罗湖区劳动人事争议仲裁委员会首次启用街道派出庭，在翠竹街道开展首场“工业区里的仲裁庭”在线观摩活动。各街道企业、劳动者、劳动保障工作人员近百人通过在线方式观摩了庭审。

　　本次观摩庭选取涉及未签劳动合同二倍工资差额、解除劳动关系赔偿金诉求的典型案件，由区仲裁院资深仲裁员现场审理。庭审全程直播，庭后以本次庭审案例为切入点，分门别类讲解相关法律法规及实践中容易出现的劳动纠纷，为观摩庭审人员提供了一堂精彩的法律教育直播课。

　　本次活动从“面向企业”转为“面向企业、劳动者、街道劳动保障工作人员整体”，从“区级仲裁机构”转向“街道派出庭”，从“现场观摩”转为“在线观摩”，三方面创新扩大了普法范围、凝聚了守法共识、拉近了群众距离。通过服务方式“三创新”达到精准普法、深化服务、凝聚共识的多重效果。本次活动开启了区级仲裁机构、街道派出庭、劳动者、企业等辖区劳动争议相关方首次“相聚”，为罗湖区仲裁工作专业化发展、为服务企业服务一线职工探索出新路。

　　面对疫情常态化影响及劳动争议案件数量激增、案情日趋复杂的考验，罗湖区劳动人事争议仲裁委员会创新工作方式，通过开展“真实案例+现场普法”等深入工业区的仲裁庭活动，启用“深圳劳动人事争议微仲裁”小程序进行在线审理、在线调解，加强街道派出庭建设等努力，打开仲裁工作改革的新局面。下一步罗湖区劳动人事争议仲裁委员会将继续践行罗湖区“先锋精神、奋斗文化”，努力赶超奔跑，为推动罗湖区劳动人事争议仲裁事业高质量发展，构建更加和谐的劳动关系奋斗。