根据区委统一部署，2月5日下午，罗湖区人力资源局领导班子召开2020年度民主生活会，围绕以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东、深圳重要讲话精神、重要指示精神，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，落实省委“1+1+9”工作部署、市委“1+10+10”工作安排，聚焦“湾区枢纽、万象罗湖”的城区新定位，加快推进全面振兴发展，开启全面建设社会主义现代化国家新征程中当先锋、做示范主题，紧密联系区人力资源工作，联系领导班子成员个人思想和工作实际，进行对照检查、党性分析，认真开展批评和自我批评。

　　区委督导六组组长、区政务服务数据管理局副局长闫婷婷到会指导。区委组织部副部长、区人力资源局党组书记、局长何庆生主持会议。

　　会前，区人力资源局做了充分准备。精心组织安排，周密制定方案，召开党组会、局长办公会、各党支部会议，学习研讨规定篇目，按照“三必谈”要求进行了深入谈心谈话，广泛征求了意见建议，围绕主题深入查摆，撰写了对照检查发言材料。

　　会议通报了罗湖区人力资源局领导班子主题教育专题民主生活会暨2019年度民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会征求意见情况及会前有关准备工作情况。

　　何庆生代表区人力资源局领导班子作对照检查，从6个方面查找存在的问题，深刻剖析问题发生的根源，明确下一步整改措施。随后，区人力资源局党组成员依次进行对照检查发言，领导班子其他成员提出批评和工作改进建议。

　　闫婷婷对此次民主生活会给予充分肯定。她表示，这次民主生活会准备充分、严肃认真，各位同志结合自己分管工作和思想认识深入查摆，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，问题剖析深刻到位，整改措施操作性强。希望区人力资源局领导班子，全面对标中央和区委民主生活会要求，结合会上查摆出来的问题和相互批评意见，建立问题清单、整改清单，全力整改到位，做好“后半篇文章”。同时，希望区人力资源局领导班子，按照区委要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动新思想入脑入心；坚持以党的政治建设为统领，把党建设地更加坚强有力；全面对标中央、省市重大决策部署和区委“1+8+8”工作安排，奋力推动“十四五”高质量开局；认真落实全面从严治党主体责任，抓实抓好基层党建；纠治“四风”不止步，不断加强和改进工作作风。

　　何庆生在总结讲话时强调，在区委的坚强领导和区委督导六组的具体指导下，此次民主生活会取得了良好效果，达到了预期目的。闫婷婷同志的讲话，既代表区委对人力资源局班子成员的肯定和鼓励，也对人力资源局工作提出了期望和要求，局领导班子成员将认真学习领会，抓好贯彻落实。
要继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以自我革命精神加强班子和机关队伍建设，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持问题导向，认真梳理此次民主生活会查摆出来的问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，坚持对表交账、盘点销号，统筹推进抓整改，确保问题全部整改到位。要以此次民主生活会为契机，进一步强化责任担当，以“严”和“实”的作风谋划推动各项工作，推动新时代人力资源工作走在前、做表率，为“湾区枢纽、万象罗湖”和“双区”建设贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。