近年来，我区深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，坚决贯彻党中央决策部署和省、市工作部署，坚持标本兼治，强化源头防控，夯实制度保障，提升工作质效，推动根治欠薪工作取得积极成效。2024年，我区劳动监察部门办结立案处理劳动监察违法案件137件，其中投诉案件86件，涉及劳动者86人次，其中男性55人次，女性31人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件97件，涉及用工类案件19件。

        一是强化源头治理。深入实施“深圳治欠22条”，进一步落实各项工资保障制度，提升根治欠薪工作水平。健全建筑领域欠薪长效治理机制，规范在建工程项目劳动用工现场和全过程管理，实现工资支付全流程动态监管，从源头上预防化解建筑领域劳资纠纷，提高治理效能。

        二是严管用工主体。按照省、市关于源头治理工作的部署要求，进一步加大对新开办企业、新开工项目的监督检查力度。通过建立健全部门联动机制，加强信息共享与协同配合，每月动态获取新开办企业、新开工项目名单，确保检查工作全覆盖、无遗漏。同时，优化检查流程，提升检查效率，重点聚焦劳动用工、工资支付等关键环节，确保“两新”检查覆盖率稳步提升。

        三是畅通维权渠道。持续畅通群众诉求渠道，开通并大力推广“安薪在深”欠薪维权二维码、“深圳根治欠薪线索反映平台”小程序。通过扫描二维码或登录小程序，劳动者可以随时随地反映欠薪问题，实现“码”上维权、马上办，确保群众诉求得到快速响应和妥善处理，进一步推动根治欠薪工作落到实处。

        四是开展集中整治。开展工程建设领域“安薪在深”专项行动、欠薪线索减量提质“百日攻坚”行动、治理欠薪冬季专项行动等，对全区工程建设领域工资支付制度落实情况开展全覆盖、无死角的大排查，对拖欠农民工工资问题进行集中整治，建立问题台账，实行清单化管理，确保欠薪案件动态清零。