近年来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示精神，坚决贯彻党中央决策部署和省委工作部署，强化欠薪源头治理，推动形成源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，取得积极成效。2023年，区劳动监察大队办结立案处理劳动监察违法案件219件，其中投诉案件194件，涉及劳动者194人次，其中男性137人次，女性57人次。案件类型主要有：涉及工资支付类案件191件，涉及用工类案件28件。

        强化源头治理。落实“广东治欠20条”和“深圳治欠22条”，推进工资保障制度“全覆盖、实运转”。开展欠薪源头治理、系统治理，理顺工程建设领域欠薪问题管理机制，强化工资支付全流程监管，扎牢防欠制度笼子，杜绝“跑冒滴漏”，全面提升欠薪问题治理体系和治理能力。

        畅通维权渠道。依托“民意速办”平台，在全区大力宣传推广“安薪在深”欠薪维权二维码，方便劳动者“码上”维权。动员街道、社区力量，全面加强基层劳资纠纷隐患排查，尽早发现、快速反应、依法处置，抓早、抓小，将矛盾化解在萌芽。

        强化预防化解。做好欠薪舆情监测预警和分类处置，加强舆论正向引导，及时回应社会关切。开展工程建设领域“安薪在深”专项行动、根治欠薪冬季专项行动，对工资支付制度落实情况进行大排查，对拖欠农民工工资问题进行集中整治。组建调解小组，坚持“保质保量、从快从速”原则，对“全国根治欠薪线索反映平台”的投诉线索进行快速调解、应调尽调，第一时间与被投诉单位沟通，协调解决投诉诉求，妥善化解欠薪线索，形成分转-摊派-调解-汇总-办结的流水化程序化的快速化解机制。

        强化违法惩处。依法严肃查处欠薪违法行为，加强行政执法和司法衔接，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪。强化信用约束，向社会公布重大劳动保障违法行为，开展拖欠农民工工资失信惩戒名单管理，加强对欠薪企业的部门协同监管和联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。