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答：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条的规定，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的，可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定处理。
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