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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、《劳动合同法实施条例》第十五条之规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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