绩效评价方法主要包括比较法、成本效益分析法、因素分析法、最低成本法、公众评判法、标杆管理法等。根据评价对象的具体情况，可采用一种或多种方法。

　　（一）比较法。是指将实施情况与绩效目标、历史情况、不同部门和地区同类支出情况进行比较的方法。

　　（二）成本效益分析法。是指将投入与产出、效益进行关联性分析的方法。

　　（三）因素分析法。是指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。

　　（四）最低成本法。是指在绩效目标确定的前提下，成本最小者为优的方法。

　　（五）公众评判法。是指通过专家评估、公众问卷及抽样调查等方式进行评判的方法。

　　（六）标杆管理法。是指以国内外同行业中较高的绩效水平为标杆进行评判的方法。

　　（七）其他评价方法。