根据区委统一部署，2025年3月25日至6月13日，区委第二巡察组对区委编办进行了巡察。8月14日，区委第二巡察组向区委编办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、区委编办履行巡察整改主体责任情况

　　区委编办坚持把巡察整改作为重要政治任务，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度深刻认识整改工作的极端重要性，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实有力推进巡察整改各项任务落地落实。

　　巡察情况反馈会后，迅速成立区委编办整改工作领导小组，统筹开展巡察整改工作。坚持问题导向，剖析问题根源，制定整改方案，压实整改责任。定期召开整改推进会，逐条目审核把关整改成效，逐环节研究进一步优化举措，强化跟踪督办力度，坚决把各项整改要求落到实处。注重成果转化，建立长效机制，以整改实效推动事业高质量发展。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于落实巡察整改工作方面

　　1.认真完成整改任务，坚决落实整改责任。

　　一是压实整改责任、健全长效机制，推动党建工作提质增效。将党建工作与业务工作同谋划、同部署，进一步加强党支部的战斗堡垒作用。明确专人跟进落实具体党建工作任务，认真落实好“三会一课”、主题党日等制度，定期研究部署我办党的建设方面重要事项。

　　二是按时按质落实好巡察整改工作，确保巡察工作的严谨性。建立整改工作责任制，结合本次巡察情况，制定整改落实方案，明确责任领导、责任科室、责任人及整改期限，加强对整改工作的全过程监督，定期召开整改情况推进会，听取整改进度并研究下一步工作措施，确保任务落到实处。严格把握各项流程及时间节点，推进整改各项工作。

　　（二）关于落实上级决策部署方面

　　2.进一步健全理论学习机制。

　　一是完善室务会学习机制，确保学习取得实效。引导党员干部认真学习掌握并执行理论学习相关要求，及时跟进“第一议题”学习，提高学习效率，安排班子成员或科室负责人谈学习体会，并做好会议记录。

　　二是落实好理论学习中心组学习任务。强化领导班子政治理论素养和战略思维能力，为科学决策、推动工作提供坚实思想理论支撑。严格按照区有关要求，制定学习计划，按规定频率开展学习活动。安排专人负责组织学习、记录和资料整理工作，确保学习任务按时完成。

　　三是加强对上级文件精神学习宣传贯彻。不断丰富学习培训的方式及内容，进一步夯实机构编制法规基础。及时组织在室务会上专题跟进学习最新政策规定。加强与区委党校的联系沟通，将《中国共产党机构编制工作条例》纳入区主体班次教学培训内容。将近年来机构编制相关法规规章等通过公文办理平台发至各单位学习。

　　3.完善化解矛盾纠纷机制。

　　制定我办民生诉求工作制度，进一步优化民生诉求工作机制，切实提升民生诉求办理质效。

　　（三）关于落实全面从严治党工作方面

　　4.强化主体责任落实。

　　健全责任体系，压实班子及成员管党治党政治责任。根据我办班子成员调整变动情况，按要求更新我办领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单。

　　5.加强内部流程管理，及时完善工作制度。

　　一是严格执行内控制度。明晰流程严格管理，强化自身建设。持续完善我办有关内控审批流程并严格执行。开展内控制度培训，推动工作人员进一步熟悉掌握相关要求及流程，并严格把好审核关。

　　二是加强资产登记管理。摸清资产底数，明晰管理责任，为资产高效利用和财务核算提供准确依据。定期对全办固定资产进行盘点，梳理固定资产清单，并加强对资产管理人员的培训监督。

　　三是及时修订有关工作制度。根据上级文件要求，及时更新本办采购工作管理制度。进一步细化具体事项条款，不断完善工作管理制度建设。

　　（四）关于基层党组织建设方面

　　6.从严提升室务会议事决策规范化水平。

　　一是健全室务会会议制度，规范议事决策流程，提升议事决策的规范化、科学化水平。梳理现有规则需优化的环节，对照上级有关精神，重新修订我办室务会会议制度。

　　二是进一步明确重大事项决策程序，提升决策的科学性、民主性和执行力，保障重大事项落地见效。重新明确了重大事项清单，完善了重大事项的审议决策流程。

　　三是强化监督提醒，保障议事决策规则有效执行。加强对责任人员的教育培训，督促按现行室务会议事规则规定，全程记录室务会会议内容，确保记录规范、完整。

　　7.扎实推动党支部建设提质增效。

　　一是加强党支部日常管理，提升党支部工作的规范性与实效性。开展好培训提醒，建立定期查缺补漏检查机制，严格做好党支部各项活动的记录并规范保管留存。

　　二是及时补齐组织短板、强化班子力量，确保党支部各项工作有序推进。根据《中国共产党基层组织选举工作条例》及上级党组织有关要求，完成了新一届支委的选举工作。

　　三是进一步加强联动、凝聚党员共识，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。积极开展结对共建活动，与挂点社区共同制定《走访调研结对共建社区活动安排表》，组织党员进社区，及时协助社区解决急难愁盼问题，切实为社区建设提供有力支持。

　　8.持续提升干部管理水平。

　　一是不断规范干部选拔任用工作。压实选拔工作各环节责任，保障选拔过程合规有序。严格审核考察过程中形成的全部材料，并做好及时归档及进馆工作。组织干部重新深入学习《干部选拔任用条例》《干部人事档案工作条例》等政策法规，提升干部业务能力。

　　二是加强干部日常管理。着力破解管理薄弱环节，持续提升干部队伍规范化建设水平。通过公开招录等方式，进一步充实专业力量。更新修订我办干部管理相关制度，组织学习有关文件，重申日常管理责任和纪律。

　　三、下一步工作打算

　　（一）提高政治站位，持续抓好整改落实。持之以恒贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，切实把抓好巡察整改工作作为一项长期坚持的重大政治任务。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，紧盯不放，一抓到底。

　　（二）注重建章立制，持续完善工作机制。把握好“当下改”与“长久立”的关系，针对巡察反馈问题举一反三，聚焦整改一个问题、防范一类问题，整改一个问题、推动一项工作，进一步完善各项规章制度，努力形成管根本、利长远的制度体系。

　　（三）深化成果运用，持续推动高质量发展。以本次巡察为契机，将巡察整改与机构编制工作相结合，着力在补短板、强优势、解难题上下实功，在深化巡察成果上见成效。围绕罗湖“三力三区”建设，为区委区政府各项重点工作任务提供体制机制保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年3月19日至4月20日。

　　联系电话：0755-88160615；邮政信箱：深圳市罗湖区文锦中路罗湖管理中心大厦区委编办办公室，邮政编码518003；电子邮箱：lh_qwbbzhb@szlh.gov.cn。

中共深圳市罗湖区委机构编制委员会办公室

2026年3月19日