为深入落实党的建设和干部队伍建设工作部署，锤炼干部履职本领、补齐机关实务短板，全面提升办文办会规范化水平和综合沟通协调能力，罗湖区统计局依托“思享会”学习品牌，于10月8日下午举办办文办会规范与沟通技巧专题培训。区统计局副局长赵媛姝同志授课讲解，全局30余名统计干部参与培训，以训促学、以学促干，在实务大练兵中全面增强队伍履职能力。

　　此次培训坚持问题导向、靶向施策，紧扣统计工作实际，聚焦公文处理、会务组织、沟通技巧三大板块系统授课，结合本部门办文办会实际案例现场剖析，推动制度规范向实操能力转化。

　　以规范立标准，以流程促质效。培训严格对标《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》，逐项解读公文文种选用、写作结构、格式排版等核心规范，系统梳理请示、报告、通知、函等常用文种的写作要领；同步推广公文“六查六看”校核工作法，从行文规则、内容质量、格式标准、文字表述、逻辑架构、审批程序六个维度，建立文稿报送前自查清单，靶向纠治格式不统一、要素缺失、审核把关不严等突出问题，切实把好公文“出口关”。

　　以场景定流程，以闭环强管控。围绕内部会议、对外参会、调研座谈三类场景，全面梳理会前筹备、会中保障、会后闭环的全流程实务，细化议题征集、会场布置、会议记录与纪要起草、资料归档等关键环节；鲜明提出“办会无小事，全程跟进；程序优先、细节制胜”的工作要求，并就涉密会议管理、文稿版本管控、任务督办、“一会一档案”归档等重点事项作出具体提示，推动会务工作有章可循、有序运转。

　　以沟通提效能，以协同聚合力。统计工作贯通上级机关、职能部门、街道、企业等多方主体，沟通协调任务重、要求高。培训立足统计岗位特点，引入SCQA、WWWH、GROW等沟通模型，围绕向上汇报、横向协同、团队管理、服务企业基层等不同场景分类传授方法，助力干部在多场景有效完成沟通协调，助力工作开展。

　　下一步，罗湖区统计局将持续深耕“思享会”学习平台，严格对标人才培养方案要求，将机关综合能力建设纳入干部教育培训常态，推动学习成果深度融入产业监测、企业服务、重大调查、统计分析等业务实践，努力实现统计专业能力与行政实务能力同步跃升，着力锻造一支政治过硬、业务精通、务实高效的复合型统计干部队伍，为罗湖统计事业高质量发展筑牢坚实人才支撑。