靶向发力擦亮清廉底色 以高质量监督为高质量发展清障护航

　　东门街道纪工委深入学习贯彻八届区纪委四次全会精神，从“廉洁教育、政治监督、队伍建设”三个维度靶向发力，厚植克己奉公文化基础，打造廉洁从政干部队伍。

　　一是创新创优廉洁教育方式。依托开展家风助廉“四个一”系列活动，将廉洁教育与社区讲师团结合起来，建立“可观、可学、可互动”的廉洁教育新模式。针对党员干部对受处分处理后易产生消极心理、干劲不足、难以消解思想包袱的情况，通过谈心谈话、教育疏导等方式，实事求是帮助曾经“掉队”的干部找亮点、看成绩，同时坦诚指出不足、纠正思想偏差，将回访教育结果作为评述干部思想动态的有力依据支撑。

　　二是做深做细重点专项监督。围绕东门步行街升级改造工程质量进度、安全生产和财政资金支出等方面，成立专项检查组，深入项目查找突出问题和短板漏洞，有针对性地加强指导督促，建立清单化管理、销号式落实工作机制。围绕构建“亲清政商关系”，对招商引资工作中的关键少数、重点领域、紧要环节，落实“一合同两书”工作要求和负责人预警谈话，将发现的带有普遍性和倾向性的突出问题一抓到底、一跟到底、一督到底，推动解决问题、改进工作、健全机制。

　　三是把稳把牢干部队伍建设。定期组织街道纪工委委员、社区纪委委员参与作风建设、民生微实事项目等课题的交叉检查工作，加强信息共享、协作配合，形成工作合力。分层次、分类别组织纪检业务以干代训等理论、实战培训，突出实效导向，不断提升干部队伍的业务水平与综合能力。

（来源：东门街道纪工委）