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政府信息公开 规章库

深圳市罗湖区审计局政府信息公开

索引号: 11440303007546591D/2021-00036 分类:
发布机构: 深圳市罗湖区审计局 成文日期: 2021-12-16
名称: 罗湖区审计局2022年工作计划
文号: 发布日期: 2021-12-16
主题词: 罗湖区审计局 工作计划
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罗湖区审计局2022年工作计划

发布日期:2021-12-16  浏览次数:-
(2022年,区审计局将持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神,贯彻落实中央、省、市决策部署及“双区驱动”战略,落实区第八次党代会、区第八届人民代表大会第一次会议精神,准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对审计工作提出的新要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以新姿态、新气象更好履行审计监督职责,服务经济社会发展大局。)

  2022年,罗湖区审计局将持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、中央经济工作会议精神,贯彻落实中央、省、市决策部署及“双区驱动”战略,落实区第八次党代会、区第八届人民代表大会第一次会议精神,准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对审计工作提出的新要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以新姿态、新气象更好履行审计监督职责,服务经济社会发展大局。

  一、坚守“政治机关”底色,高层次加强党的领导

  坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进,扛牢审计监督政治责任,提高政治站位,坚持先行示范,深入学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神,深入学习贯彻新修订的《审计法》,健全完善党委领导审计工作机制,聚焦主责主业,用大数据全面赋能审计工作,高标准、高质量纵深推进审计监督全覆盖,以更加主动的姿态和有力的举措融入辖区经济发展大格局。增强对审计目标的重点把握,练好审计调查研究和综合分析“看家本领”,做好常态化“经济体检”工作,注重揭示体制机制障碍和各类风险隐患,一体化推进揭示问题、规范管理、促进改革,遵循高质量内涵式发展路径推动审计服务区委、区政府中心工作,在新征程上彰显新时代审计机关政治属性,用实际行动诠释对审计事业的高度负责、对党和人民的绝对忠诚。

  二、聚焦审计“监督+服务”新机制,助力“产业引领、服务升级”

  紧扣“双区”建设重大战略部署,紧紧围绕区委、区政府中心工作,把审计着力点放在“产业引领、服务升级”总要求上,秉持“罗湖所需、审计所能”发展理念,建立审计“监督+服务”新机制,对构建“一主两区三带”发展新平台的重大政策、重大项目、重大资金等开展全过程跟踪监督,实现审计服务对产业发展、公共服务、深化改革、法治建设等重大领域全覆盖,助力“产业引领、服务升级”基础更扎实、机制更顺畅、发展更有力。深度融入全区机制改革、制度设计、项目建设等各领域工作中,充分利用审计专业强、触角广、反应快的优势,以改革的眼光、改革的方法审视阻碍辖区经济社会改革发展的制度性缺陷和结构性问题,以系统性建议促进全区产业建设、资金使用、社会治理的效益与效能显著提升,通过营造良好的产业发展“生态”、一流的营商环境,吸引优质产业、优质企业入驻罗湖,为“打造社会主义现代化可持续发展先锋城区”注入更多能量。

  三、树牢“协同作战”理念,高规格构建监督大格局

  牢牢把握习近平总书记对构建新时期党领导下的监管体制的通盘谋划和精心布局,进一步贯通与纪检监察监督、人大监督、司法监督和党委、政府督办督查等合力,以先行示范标准构建“政治监督”与“经济体检”相互衔接、全面联动的监督大格局,推动信息互通、资源共享、成果共用,实现对全区各单位、核心权力和要害部门、关键领域和重点环节的系统性监管;健全审计整改工作机制,持续改进完善审计查出问题类别库和审计整改督查台账,实现“部门横向-问题纵向”系统分析和多维运用,做到“整改一个、规范一片”;推动建立全区联动的“内审监督网”,形成“用权-用钱-监管”的自循环体系,实现公共资金、国有资产、国有资源和权力运行的全覆盖监督,促进提升各单位现代化治理水平。

  四、对标“先锋精神、奋斗文化”内核,高标准推进队伍建设

  持续深入开展党史学习教育,持续深入开展“先锋精神、奋斗文化”大研讨,构建常态化学习交流机制,将“要我学”转变为“我要学”,通过大学习增强对新时代党的创新理论理解和把握,深入传承罗湖特有的精神谱系,注入奋斗的“强心剂”,搭建起以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信的高素质专业化审计队伍;探索建立与社区组织联建、活动联营、品牌联创的“三联”机制,通过资源共享、优势互补、文明共建等方式,推动党员干部深入一线,服务群众;优化完善按需培训、精准调训、面向实战的能力提升机制,充分运用以老带新、以审代训、交流联动等分级分类培训方式,全面提升审计干部业务能力;以先进党员、优秀工作者为榜样,深入剖析自身存在的问题,积极学习吸收业务骨干的经验与方法,通过“比、学、赶、超”,切实改进工作作风,形成奋发有为,争当先进的良好氛围,促进审计工作提质增效。