2025年，罗湖区人力资源局严格按照法律法规，深入推进政府信息公开各项工作，全力确保信息公开准确、及时、全面，现将2025年主要工作情况汇报如下：

　　一、总体情况

　　(一)主动公开情况

　　通过区政府网站主动公开政府信息情况。我局全力以赴做好信息公开事宜，依托罗湖区政府门户网站平台，围绕公众关切和重点工作，及时、准确、完整地发布涉及公共利益、社会关注及履职相关的政府信息，持续提升政务透明度与公信力。2025年全局公开各类信息总数1030篇，其中工作动态42篇，总结计划6篇，业务公共服务信息219篇,仲裁公告742篇，民意征集2篇，其它信息19篇。

　　(二)依申请公开情况

　　1.依申请公开政府信息办理情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关要求，我局始终确保依申请公开渠道的畅通，强化与业务科室的沟通协调，及时解答疑问、处理申请，切实保障群众的知情权。2025年共收到3宗群众依申请公开的信息，其中1宗信息属重复申请，2宗信息属本机关不掌握相关政府信息不予公开。全年答复网上咨询29人次。

　　2.政府信息公开的收费及减免情况。我局在履行政府信息公开工作职能过程中，严格执行有关规定，未收取申请人任何费用，确保信息公开工作在阳光下稳健运行。

　　3.因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。全年共发生因政府信息公开申请行政复议0宗，提起行政诉讼0宗。

　　(三)政府信息管理情况

　　一是健全制度规范体系。结合工作实际，修订完善专项规定，明确各类信息管理的标准与要求，为日常工作提供清晰依据。二是强化全流程闭环管理。严格信息从采集、编辑、审核到发布的各环节管控，落实“三审三校”与保密审查制度，做到层层把关、责任到人，确保信息内容准确、发布合规、更新及时。三是夯实平台运维基础。配备专人负责信息公开网站日常运行与内容保障，定期检查、及时维护，确保稳定运行、功能正常。四是压实审核管理责任。明确各级审核职责，坚持“先审查、后公开”原则，严把政治关、法律关、政策关、文字关，杜绝涉密或不当信息上网，保障信息公开工作严谨规范。

　　(四)平台建设情况

　　一是严格依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，规范推进政府网站集约化平台建设与管理，夯实信息公开工作基础。二是全方位畅通民意反馈渠道，依托罗湖区政府门户网站、公开咨询电话、监督投诉邮箱等多途径，安排专人值守，确保快速响应民众诉求，针对就业指导、劳动权益保障等常见问题提供专业化、人性化解答。三是及时化解矛盾纠纷，切实维护群众合法权益，并通过多渠道协同发力，持续深化政民互动与政府信息公开工作。

　　(五)监督保障情况

　　一是健全标准化操作规程，细化信息发布、审查、更新等环节规范，确保各项工作有章可循、规范运作。二是严格信息保密审查机制，实行分级负责与多重审核，坚决防止涉密信息上网，确保公开信息安全合规。三是强化问题发现与处置能力，对监督检查、公众反映等渠道发现的问题，建立台账、限时整改、闭环管理。四是完善督办协调机制，统筹各部门力量，明确任务分工与完成时限，压实主体责任链条，保障全年信息公开任务有序推进。五是加强全员培训与意识提升，通过多种形式，增强干部职工对信息公开工作的认知与履职能力，切实推动政府信息公开职责落实到位。

　　二、主动公开政府信息情况　　

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2025年，在区委、区政府的坚强领导下，得益于区政务公开中心的悉心指导，罗湖区人力资源局以严谨负责的态度，严格按照时序节点更新发布政务信息，持续提升信息发布的及时性与规范性，扎实推进政府信息公开工作。但也存在个别信息发布不够精准、部分表述严谨性有待提高等问题。对此，我局将在今后的工作中，持续拓展政务公开渠道，着力提升公开质量与实效；进一步强化信息发布全流程审核，建立健全分层级、多环节的精细化把关机制，压实审核责任，从源头上提升稿件质量；加强常态化业务指导和培训，不断增强工作人员的责任意识与专业能力，切实杜绝类似问题，推动政府信息公开工作持续规范提升。

　　六、其他需要报告的事项

　　本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息处理费。

　　罗湖区人力资源局

　　2026年1月21日