为提升行政执法与劳动争议调解专业能力，切实保障超龄劳动者合法权益，6月16日下午，罗湖区人力资源局组织全局行政执法人员及全区劳动争议调解员开展专题培训，围绕《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》进行深度解读。

　　该规定将于7月1日起正式施行，是我国首部专门保障超龄劳动者权益的规章制度，明确了用工双方的权利义务边界，对规范超龄用工管理、维护劳动关系和谐稳定具有重要意义。

　　本次培训特邀专业律师授课。律师聚焦超龄用工领域，围绕法律关系定性、权益保障要点、用工协议实操、救济途径及行政执法调解实务等关键板块，精准剖析法条，结合典型案例进行深度拆解，并设置现场互动答疑环节，逐一梳理处理超龄用工争议的难点堵点，为执法与调解人员提供了兼具理论深度与实操价值的工作指引。

　　下一步，罗湖区人力资源局将以此次培训为契机，将培训所学切实转化为工作实效，推动全区超龄劳动者权益保障工作向更高质量、更高效率迈进，为罗湖和谐稳定的劳动关系筑牢坚实屏障。