10月22日，审计系统省、市、区“三级联动”赴东门红色记忆馆、深圳珠宝博物馆及水贝抖音电商直播基地开展联合主题党日活动。区审计局坚持将干部队伍建设作为推动新时代审计事业高质量发展的根基，深入实施“政治强审、人才兴审”战略，以党建引领为核心，以“导师传帮带”和“青年理论学习小组”双引擎驱动，持续激发审计干部队伍活力，为服务区域经济社会发展大局凝聚审计智慧、锻造审计本领。

　　强化理论武装“铸魂”，提升政治“引领力”。始终将政治建设摆在首位，着力构建系统化、常态化的青年理论武装体系。深化“审计先锋·青年说”学习品牌，建立“党组领学+导师导学+小组研学+个人自学+实践验学”机制，开展集中学习12次，覆盖年轻干部100余人次，抓实抓细年轻干部思想政治教育。创新开展“四个一”主题活动：党组书记讲授一堂专题党课、召开一次青年干部座谈会、组织一次“走进审计现场”主题联学、开展一次“我为审计献一策”金点子征集，持续夯实青年干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

　　深化导师传帮带“赋能”，锻造业务“硬核力”。立足审计专业要求，实施“审计尖兵”孵化计划。做优做实“师徒结对”项目，遴选政治强、业务精的骨干担任导师，与年轻干部结成“一对一”或“一对多”帮扶对子10对，量身定制培养方案。强化实战练兵，将课堂设在审计一线，导师全程指导青年干部参与政策跟踪审计、财政预算执行审计、经济责任审计等重点项目，在方案制定、证据获取、底稿编制、报告撰写等关键环节进行手把手传授、点对点讲解，快速培养了一批能独当一面的项目主审和业务骨干。

　　建强青年理论学习小组“聚力”，激发创新“内生力”。充分发挥青年理论学习小组“练兵场”作用，助力年轻干部综合素质全面提升。小组学习囊括围绕宏观经济、法律法规、大数据技术等开展学习，通过“微党课”、案例复盘、课题调研等多种形式，鼓励青年干部上讲台、晒思路、比能力。搭建“业务沙龙”平台，促进跨专业交流，推动学习成果向审计实践转化，引导小组成员围绕审计难点痛点开展研究攻关，形成各类信息报告20余篇，撰写的《基于SFIC模型的国家审计与内部审计协同研究——以基层审计机关实践为例》被中国内部审计协会评为优秀论文，多项由青年提出的审计流程优化、大数据分析建议被采纳应用，形成主动担当、锐意创新的良好氛围。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。区审计局将始终锚定新时代审计工作战略定位，坚持党管干部、党管人才原则，以更高标准、更实举措做优做强“导师传帮带”与“青年理论学习小组”两大品牌，不断完善全链条培养、全方位识别的干部育成机制。通过持续深化理论武装、强化专业训练、突出实战磨练，着力锻造一支堪当时代重任的“审计铁军”，让干部成长的“一池春水”始终活力奔涌，为区域经济社会高质量发展贡献更为坚实的审计智慧与力量，在新的赶考之路上书写无愧于时代的审计答卷。