在深圳市罗湖区东湖街道，一间被群众亲切称为“调解中医馆”的“王杨剑调解工作室”，正以其独特的“中医智慧”为基层治理注入新活力。调解室负责人王杨剑深耕调解十余载，将传统中医“望闻问切”“辨证施治”的理念精髓融入调解实践，带领团队探索形成“六法融合”体系，并参与构建“1+9+N”联动机制。这些在实践中不断完善的创新方法，显著提升了调解工作的质效。截至2025年9月12日，调解室已成功调解纠纷2000余起，攻克80余宗重大疑难案件，涉案金额超3.5亿元，成为群众信赖的“和谐守护者”。

　　一、机制创新：“1+9+N”联动，织密全域调解网

　　王杨剑立足基层实际，以创新思维参与构建东湖街道“1+9+N”联动调解机制。该机制以街道调解委员会为核心枢纽，纵向串联9个社区调解委员会，横向整合N个多元调解力量，不仅吸纳物业调解工作室、大望梧桐文化行业调解工作室等专业组织，还联动派出所、劳动保障所、社区法律顾问、热心居民及法院法官等多方资源，形成全覆盖的调解网络，有效破解了基层资源分散难题。

　　二、方法革新：“六法辨证”，中医智慧解纷争

　　王杨剑将实践经验升华为“六法辨证论治体系”：以“阴阳调和法”推动法治德治双轨并行；用“君臣佐使法”凝聚多方力量协同攻坚；借“未病先防术”实现矛盾隐患源头治理；凭“移情导气法”引导换位思考打破僵局；靠“模糊去瘀法”消融情感壁垒修复关系；依“情志调理法”开展心理疏导化解积怨。这套蕴含中医智慧的“调解经络体系”，如同精准的诊断仪，直击矛盾症结。

　　以“阴阳调和法”为例，王杨剑深谙中医“望闻问切”之精髓，在处理某遗产纠纷时，他一方面援引《中华人民共和国民法典》关于继承的相关条款明晰法律边界，化解当事人对抗情绪；另一方面，巧妙借助泛黄的家族旧照唤醒血脉亲情，将冰冷的法律条文与温暖的情感记忆有机融合，最终形成兼具法律效力与人文关怀的“和解良方”。在某企业欠薪事件中，“君臣佐使法”更是发挥奇效。他以劳动监察部门为主导“君药”，公安力量为保障“臣药”，工会组织为协调“佐药”，商会援助为辅助“使药”，四力协同，仅用72小时便成功化解纠纷，为136名工人追回欠薪480万元，保障了劳动者权益，实现矛盾纠纷的高效化解与社会关系的和谐修复。

　　三、成效卓著：八年金牌铸口碑，锦旗如林映初心

　　走进“王杨剑调解工作室”，首先映入眼帘的是满墙鲜红的锦旗。“为民解忧 尽心尽职”“排忧解难积功德”等烫金大字，静静地诉说着一个个感人的调解故事。每一面锦旗背后，都记录着一段从剑拔弩张到握手言和的温情转变。“调解工作既要坚守法律底线，又要传递人文关怀。我们的目标是通过调解，让每一个当事人都能感受到公平正义和社会的温暖。”这是王杨剑常挂在嘴边的话。在这里，法律不是冰冷的条文，而是带着温度的指引；调解不是简单的息事宁人，而是让每个人都能感受到公平正义的力量。正是这份坚守，让这间小小的工作室成为了社区里最温暖的“和谐港湾”。

　　如今，“有矛盾，找老王”成为东湖居民的共识。这间独具匠心的“调解中医馆”，正以春风化雨般的智慧，生动诠释着“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，为构建共建共治共享的基层治理新格局贡献着坚实力量。