8月21日下午，深圳市劳动人事争议仲裁院副院长杨景军率调研组赴罗湖开展专题调研，实地考察基层劳动纠纷化解创新实践。调研组先后走访罗湖区劳动争议调援裁诉一站式服务中心及黄贝街道调解中心，对罗湖构建“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的服务模式给予了充分肯定。

　　在一站式服务中心，调研组现场体验“一站式”窗口集成服务功能，详细了解调解室等硬件建设情况。杨景军副院长指出，罗湖通过整合多方资源，实现劳动纠纷“多元联调、一站解决”，其快速调解机制具有借鉴意义。

　　在黄贝街道劳动关系矛盾调解中心，调研组详细了解街道调援裁诉运转情况，杨景军副院长与基层调解员深入交流后表示，罗湖仲裁的实践经验为全市仲裁工作提供了宝贵借鉴，希望继续深化机制创新，为构建和谐劳动关系作出更大贡献。

　　本次调研为罗湖劳动争议调处工作指明了新方向，接下来，区人力资源局将进一步完善劳动争议基层调处机制，加强队伍建设，为构建和谐劳动关系贡献“罗湖经验”。