8月7日，罗湖区总工会权益保障系列培训圆满结束。此次培训共设三期，聚焦劳资争议事件、集体协商、劳动法律监督等业务内容进行“定制化”培训，全区近300名工会劳动关系信息员、应急分队成员、劳动法律监督员及街道工会干部参训。

　　首场培训聚焦劳动关系信息员及应急分队业务提升，资深人力资源专家围绕近年劳动争议事件形势，深入解读《中华人民共和国劳动合同法》在争议调解中的应用，系统讲解企业从招聘到离职全流程用工风险管控要点，帮助企业更好地管理用工风险，提升人力资源管理水平。

　　在集体协商业务培训中，深圳市优秀劳动争议调解员围绕集体合同核心理论、签订程序及沟通技巧策略等内容进行授课，通过案例分析、互动讨论等方式，帮助工会干部掌握集体协商核心要领，为他们开展集体协商工作提供了扎实的理论基础和实践指导。

　　最后一期培训则围绕《中华人民共和国劳动合同法》、劳动保障监察办案程序及工会劳动法律监督核心内容进行详细解读，重点梳理“一函两书”机制的实践要点，为监督员依法履职指明方向。

　　此次系列培训紧扣工会工作实际，依托线上线下同步模式打破时空限制，结合“理论讲解+案例剖析+互动分享”多样化授课形式，有效增强了工会干部劳资纠纷预防处置、劳动关系协调及劳动法律监督能力。