“纸短情长，道不尽心中感激。是你们专业的法律援助，让我在劳动争议的困境中看到了希望，也感受到了社会对我们退役军人的关怀……” 7月17日上午，罗湖区法律援助处收到了一封来自退役军人屈某某的感谢信。信中没有华丽的辞藻，却字字句句饱含着真挚的情感，讲述着他在遭遇劳动纠纷时，罗湖法援律师如何伸出援手，为他维护合法权益的暖心故事。

　　屈某某系退役军人。2025年3月中旬，屈某某入职深圳市某酒店（以下称某酒店）担任保安一职。2025年5月中旬，屈某某突然收到某酒店的辞退通知书。屈某某认为酒店违法解除劳动合同，于2025年5月底向罗湖区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付在职期间法定节假日加班工资等约1.9万元。

　　因对维护自身权益的相关法律法规不熟悉，屈某某向罗湖区法律援助处递交了法律援助申请。罗湖区法律援助处审查屈某某情况符合经济困难情形后，立即启动绿色通道，当日指派熟悉涉军法规、办理劳动争议案件经验丰富的广东微众律师事务所蔡冬虹律师承办此案。

　　蔡律师接受指派后，立即与屈某某约见面谈详细了解案情。经与屈某某沟通，蔡律师了解到，本案件存在多个难点，如屈某某不清楚劳动合同具体内容，难以确定工资构成，诉求法定节假日加班费和休息日加班费的仲裁请求得到支持有难度等。蔡律师详细为屈某某分析案情同时告知存在的风险，同时针对其提交的证据薄弱的问题，迅速展开查漏补缺，协助其调取微信工作群打卡记录、巡逻工作的留痕记录等，并指导其在仲裁小程序中补充相关的证据材料。蔡律师反复深入分析现有证据材料，认为目前屈某某存在证据不足的风险，沟通调解途径解决纠纷更有利于高效化解矛盾。基于此，蔡律师积极主动与某酒店反复沟通调解方案，为其普及涉军法律政策，引导理性协商。

　　2025年6月底，当蔡律师联系某酒店商谈调解具体事宜时，该酒店却明确表示不愿调解，要正常走仲裁程序，案子陷入僵局中。蔡律师立即联系仲裁委，告知本案申请人的特殊身份，希望仲裁委基于保护退役军人权益的政策，引导双方在承办律师已搭建的协商基础上，组织专项调解。最终，双方于6月30日达成调解，内容为：某酒店于2025年7月15日前支付屈某某调解款项合计5000元。屈某某在7月16日收到了调解款，至此案件结束。

　　此案的圆满解决，也是献给退役军人的法治礼赞，守护了军人军属对法治的信仰。值此八一建军节到来之际，我们呼吁社会各界共同关注退役军人就业权益，让法律护航“最可爱的人”安居乐业，让尊军崇军理念深入人心。这是建军节最有意义的礼物。