为保障建筑施工人员合法权益，促进劳动关系和谐稳定，确保建筑行业健康有序发展，2024年3月27日下午，罗湖区建设工程监管和住房保障中心（以下简称“区建住中心”）联合区人力资源局开展工程建设领域“两制”管理专题培训活动。辖区在建工程项目施工总承包企业负责人、劳资专管员共210人参加培训。

　　培训会上首先通报了市级关于保障农民工工资支付考核工作的最新要求及我区近期专项检查情况，剖析了辖区工程项目在工资支付、用工台账管理等方面的问题，就企业落实劳务用工实名制、分账制工作提出要求。

　　培训会邀请了深圳市市政工程质量安全监督总站高级工程师何涌进行政策解读和实操指导。何涌老师全面介绍了工程建设领域“两制”政策背景及重要性，深入阐述了项目在准备阶段、实施阶段、验收阶段等全周期“两制”规范开展资料及检查要求，详细讲解了“两制”平台内容板块及操作步骤，结合案例深入浅出地分析劳务纠纷隐患治理重点。培训活动还开设了“两制”管理知识测试和优秀用工管理台账现场观摩环节，通过多维度、多视角进行法治宣传和学习交流，让建筑领域规范管理听得进、看得见、摸得着，切实取得了良好成效。

　　接下来，区建住中心将通过专项整治行动、约谈教育、警示通报、加强执法力度、构建失信惩戒体系等多项措施，继续加强对建筑领域劳资纠纷防范、化解和处置力度，拉起欠薪“高压线”，织牢权益“保障网”，让农民兄弟安“薪”在深。