罗湖区审计局通过一系列措施，有效全方位提升了青年干部干事创业的本领，6月19日，相关成果被《中国审计报》采编刊发，并被深圳市审计局转发。

　　罗湖区审计局高度重视青年后备力量的培养，多向发力、多措并举，为青年干部铸魂赋能，打造“能查能说能写”的高素质专业化审计铁军，打造经济监督的“特种部队”，努力为审计高质量发展注入新血液、增添新活力。

　　罗湖区审计局把旗帜鲜明讲政治作为审计队伍建设的第一要求，高度重视青年的理论思想学习，通过组织开展支部党员大会学习、领导班子主讲专题党课等，带动青年深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神等，确保审计队伍始终听党话、跟党走。

　　制定实施青年干部“导师传帮带”活动，通过专题授课和导师“一对一”，引领青年干部职工学习。在工作上通过压担子，组织青年干部承担重要任务，并辅以现场指导、经验传授、定期汇报等形式，提升青年审计干部的审计专业能力和综合素质能力。

　　近几年，罗湖区审计局青年干部不断创新，探索出了全过程跟踪监督审计模式和“一纵双横多面”研究型审计工作模式，有效提升了审计服务中心工作的效能。同时他们牢记执审为民的初心使命，全身心投入相关政策跟踪审计调查，重视民之所忧所盼，查找政策落实的痛点难点，以忠诚干净担当的实际行动书写为民答卷。