深圳市罗湖区人民政府
<
×

罗湖区翠竹街道办事处2022年工作总结

来源:罗湖区翠竹街道办事处 发布时间:2023-03-06

扫一扫在手机上打开当前页

  2022年,翠竹街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学习贯彻党的二十大精神,深刻领会习近平总书记对广东、深圳重要讲话和指示批示精神,按照区委、区政府工作部署,抢抓“双区驱动”重大历史战略机遇,以改革创新为动力,以群众幸福为根本,有效推进街道各项工作取得新成效。

  (一)旗帜鲜明讲政治,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

  一是党的二十大学习宣传全覆盖,第一时间召开街道党工委会议、理论学习中心组专题学习开展深入研学,按照上级部门要求制定街道学习宣传贯彻党的二十大工作方案,组织各级党组织通过集中学习研讨、三会一课、主题党日活动、理论宣讲、专题党课等丰富多样的形式深入学习宣传贯彻党的二十大精神,持续推动党的二十大精神落地生根见效。二是始终把政治建设摆在首位,落实“两个维护”十项机制,抓好“第一议题”、政治要件闭环落实等机制,全年街道党工委共开展第一议题学习42次,认真组织开展中心组理论学习10次,不断总结和改进学习方式,推进“第一议题”学习形式制度化、常态化、规范化,政治要件用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作,联系实际工作提升学习实效。三是严格做好意识形态和保密工作,建立健全分析研判机制,定期开展意识形态分析研判,对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排;推进街道保密室建设,加强保密教育力度。

  (二)统筹城区建设,推动高质量可持续发展

  一是统筹优化城区空间格局,完成新村股份公司罗沙南地块合作开发事宜的备案事宜,为股份公司未来监管与土地合作开发探索了具体方法路径;初步完成了股份公司章程修订工作,为后续股份公司合法自主经营、集体资产增值保值提供了依据;加快推进市人民医院及周边区域改造项目各项工作进展,项目经市政府常务会议审定通过;采取更新+征收的方式,推动商业业主签约及住宅业主资料完善,为下步搬迁、拆除等工作提供良好基础。二是建管并举提升城区品质,完成街道247个垃圾分类投放点密闭化标准桶建设工作、完成30个物业小区专项垃圾暂存点的提升建设工作、按“厕所革命”工作部署,完成61块公厕指示牌整改、严格管控新增违法建筑,执法拆除5处违法建筑共计面积1145平方米;全面实行“集中垃圾分类投放+定时定点督导”模式,以水库新村和东晓市场为试点,推行“零分整收,你分我收”翠竹垃圾分类模式;签订“物管城市”服务项目,加强环卫保洁、户外广告、市容秩序整治,以“绣花”功夫推进城区精细化管理。三是扎实开展文明城市创建工作,坚持价值引领,广泛开展群众性精神文明创建活动,对照创建文明城市指标全面抓、重点抓,补短板、解难题,针对辖区影响市容秩序和环境卫生的问题逐项整改,开展重点专项整治行动,不断提升公共环境品质。四是持续加强污染防治,推进裸土治理,根据裸露土地风蚀扬尘治理清单督促涉事工地完成整改,任务完成进度100%;配合区局开展大气污染应急强化减排12次,强化道路扬尘管控,累计巡查工地90家次贯彻落实林长制,定期开展消防演练,专门设立点位防范红火蚁与薇甘菊,累计邀请区级林长巡林1次、街道林长巡林7次。

  (二)保障和改善民生,促进公共服务更加优质均衡

  一是全力推进民生微实事,秉持创新工作方法的方针,切实了解居民需求,提高民生微实事项目的服务质量,扩大居民受益面及对服务的认可度。全年街道通过终审的项目共56个,涉及总金额2122.29万元,其中服务类项目30个,金额为965.36万元;如实施“翠竹街道竹园宾馆东侧和北侧边坡治理工程”“新岭山庄用电设施改造工程”等设施改造项目,着力解决好“安全隐患突出”“生活环境差”等各类群众急难愁盼问题。二是巩固提升特殊群体保障,抓实抓细养老服务和困难帮扶工作,已建成翠竹街道长者服务中心(文锦广场)和水贝社区长者服务站;关怀特殊群体,扎实做好困难家庭、苔花家庭帮扶和关爱工作;开展“聚力计划”翠竹街道多元社会救助项目、“家庭时光机”翠竹街道困弱老人关怀服务项目、“少年水贝说”翠竹街道困境儿童语言智能培养项目服务150个困难或特殊家庭,开展10场社区共融活动,形成1个兜底民生特色服务项目;积极推动就业困难人员灵活就业、再就业帮扶,建成两家基层服务站,每月发布供需岗位不少于300个次/站,开展帮扶就业宣传和南粤家政类公益职业技能培训,达成就业意向和带动就业创业75人,开展家政服务招聘活动7场。三是落实助企惠民纾困扶持,按上级部门部署安排,为全力推进“双统筹”工作,确保“稳增长、惠民生”,对受疫情影响企业、个体工商户、居民发放惠民纾困补贴428.7万元,共14290人,收集843家企业信息,发放助企纾困补贴247.7万元。四是双拥优抚工作落实到位,街道退役军人服务站在“战友荣誉室”“战友活动室”“战友谈心室”“战友书画室”“战友书吧”基础上新增“老兵工作室”和“红星爱心超市”,持续推进阵地建设;通过常态化走访慰问、信访接待、电话访谈等工作深入了解辖区退役军人实际困难和主要诉求,建立“翠竹街道退役军人需求簿”,提供精准服务。

  (三)着力提升治理能力,提升城区治理规范化智慧化水平

  一是筑牢疫情防控屏障,今年以来翠竹街道涉及“0107”“0316”“0829”“0901”“0927”“1120”等多场突发疫情,均第一时间封闭涉疫楼栋,建立应急指挥组织架构,摸清重点人员底数,科学划分风险区域,及时开展流调工作和外溢人员协查工作,并成立居民服务转变提供精细化服务,保障居民生活便利,其中“0927”突发疫情涉及病例43人,先后共12个小区(城中村)被划为中、高风险区,累计管控居民达3.5万人。面对2020年以来最为严重的疫情冲击,翠竹街道克服多个中高风险区同时作战、城中村防控形势复杂、延长风险区域管控时限稳控压力大等困难,有效控制疫情,没有出现极端事件、负面舆情,最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。在常态化疫情防控上,翠竹街道落实辖区118个物业小区和1个城中村围合管理,安装智慧道闸,加强白名单管理。在驿站管理方面,翠竹街道全力做好五方驿站管理;五方驿站作为罗湖区最大的驿站,2022年6月9日起正式对外启用,截至2022年12月7日,五方驿站累计入站16392人,累计出站16218人,快速处置阳性病例157人,实现健康管理零风险。二是矛盾化解提质增效,坚持发展“枫桥经验”,有效防范风险隐患,坚持做到矛盾纠纷早发现、早控制、早解决,全年排查调处各类矛盾纠纷1000余宗,化解成功率90%以上。牢牢守住“五个坚决防止”底线,认真部署香港回归25周年、国庆、党的二十大等敏感时间节点的政治安全防控工作,确保无政治安全案事件发生。积极推广落实群众诉求服务“光明模式”,学习创新基层治理的先进经验,坚持将矛盾化解在基层,解决在一线。全年共受理群众各类信访件10119件,同比增长超过420%;全年收到国满件158件,去年总计收到3件,增幅达到5200%;群众诉求服务平台共受理3962余宗事件,其中化解成功3872宗,坚持预防为先,加强源头治理,立足 “三早”(即早发现、早介入、早调处)措施,全面开展矛盾风险摸排和调处工作。三是抓牢抓实安全生产,强化安全排查,开展源头治理,对辖区1428栋房屋开展自建房安全隐患整治排查,完成分类楼栋1339栋;辖区全面实施“瓶改管”工程“点火清瓶”,保障辖区用气安全;常态化开展安全生产检查、巡查,排查各类单位场所9421家次,发现隐患均已落实整改;开展“禁摩限电”整治联合执法50场次,处置未佩戴头盔、未按交通规则驾驶的电动车驾驶员618人次;开展消防安全夜查16次,检查场所912家,发现整改隐患314处,清理违规使用电动自行车149辆;推进电单车充电场所建设工作,减少电单车入户入室充电,全年新建停车棚23个,新建充电桩、充电柜60个,充电接口1015个;试点安装电动自行车入户管理系统在金丽豪苑小区试点,安装电动车入户管理系统,对小区电动车进行登记安装电子芯片和AI视频追踪+平台监控,有效遏制电动车入室充电乱象。

  (四)提升服务能力,深化服务型政府建设

  一是政务服务提量提质,新增华润万家商场1台政务自助终端服务机,街道共设立14台24小时政务服务自助终端机,打造10分钟政务服务不打烊“政务服务圈”,居民可自助查询、办理、打印公安、人社、不动产等20类主题业务,真正实现“24小时政务服务不打烊”;提升涉外服务能力,依托水贝社区党群服务中心,打造国际服务站点,配置1名英语能力突出、专业化程度较高的涉外社工,为辖区外籍人士、港澳台人士、国际人才提供“一站式”多种类政策咨询与涉外服务。二是营商环境持续优化,着力提升企业服务,按上级部门要求开展“万名干部助企行”活动,完成443家对口四上企业对接,共收集157条企业诉求;开展“珠宝新IN象”水贝珠宝电商直播节活动;举办“2022菁英人才计划”政策宣讲会、“五星政务蓝,添彩党旗红”(万山珠宝园专场)惠企服务宣讲活动。三是完善服务队伍体系建设,翠竹街道社工站作为罗湖区首家挂牌站点,在站点运营、服务形式上,具有探索性、创新性作用,被市民政局评为市级优秀社工站;开展“领英”社工成长类项目,提升社工服务能力,建立高质量社工队伍;积极动员辖区社会组织、慈善组织、居委会、义工和志愿者等社会力量参与疫情防控、创建文明城市工作,组建70志愿服务队,共招募900余名志愿者,初步形成了较为完善的志愿服务体系。

  (五)贯彻新时代党的建设总要求,加强党的全面领导

  一是基层党建格局深入构建,有序完成机关、社区、同乡村、国企、两新组织共104个党组织的集中换届工作;流动党员管理服务成效突出,纳管69名流动党员,领跑全区各街道;组建3支快递物流行业志愿服务队,其中2个服务队的队长由流动党员担任,引领快递员、外卖员发挥“移动探头”作用,充分融入基层治理;扎实开展党员教育管理“先锋100”行动,建立了1个先锋书记工作室、1个基层党建实训基地、2个基层党建创新项目、2个先锋精神精品党课、2个优秀党支部工作案例,其中5个案例获区委组织部推荐至市委组织部。129个居民小区共组建党支部90个,组建率100%;继续开展“机关党员进小区”活动,112名街道机关党员一对一挂点联系居民小区;开展“百日攻坚”行动,累计摸排1794家企业及138家亿元以上企业,排查非在册党员239名,完成10家两新党组织组建任务;打造水贝社区15分钟“暖蜂生态圈”,链接4个暖蜂驿站,16个小区暖蜂站点,周边15家暖蜂商户,为辖区内近500名新兴领域就业群体提供全方位服务。二是筑舆论牢宣传主阵地,多举措强化宣传引导,建立严格的信息发布、舆论引导等制度,罗湖社区家园网、“罗湖+”APP及社区子网的内容维护更新工作,发布信息400余条。2022年以来,在深圳特区报app“读特”新闻专栏“焕新翠竹”内共发布319条新闻稿件,集中呈现了翠竹街道在党建引领、我为群众办实事、社会治理、幸福民生等方面的亮眼成绩;全年共处置舆情140余起,其中涉疫舆情60余起,均按照街道舆情应对程序及时处置,做到当日处置当日报告,坚决杜绝舆情发酵扩大。是干部人才队伍选优配强,加大优秀年轻干部培养选拔和人才引进力度,队伍建设见到实效,干部调整方面,提拔晋升科级干部8人次,干部队伍呈年轻化、高学历化,干部梯次结构更加优化,进一步激发了队伍活力;人才引进方面,吸收2名军转干,招录10名公务员、2名职员,区内调入1人,招聘辅助性人员80人,为街道尤其是执法队伍补充了新鲜血液。干部培养方面,将近两年20名新进干部选派到“三区管控”、隔离驿站、招商引资专班、区两办跟班学习、专题调研等吃劲岗位进行实践锻炼,开展“双导师制”和系列培训,为年轻干部提质赋能,部分年轻干部成长迅速,已成为部门业务骨干。四是纪律作风建设持续向好,持续加大办案力度,全年办理自办立案案件13宗,办理信访件8宗;邀请区廉洁教育百人团讲师开展主题教育宣讲活动,组织观看警示教育片20场;开展年轻干部专题警示教育活动,党工委书记讲廉政党课,新录用公务员、职员进行廉洁宣誓,帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。五是民主政治建设成效明显,街道人大工委在区人大常委会和街道党工委的正确领导下,进一步搭建人大代表与群众联系的桥梁,全年共开展形色多样的人大活动45场,累计服务群众超600人次;顺利完成街道侨联委员会届中卸免和增补工作,完善香港深圳翠竹同乡会社团组织架构,成员发展至584人。党管武装、民族宗教等工作扎实推进。

  回顾2022年工作,我们取得的成绩来之不易,在肯定成绩的同时,也要清醒看到存在的不足和挑战,工作中仍然存在不少困难和挑战:辖区三小场所、老旧小区较多,安全硬件设施比较落后,安全形势依然严峻;老旧住宅、农贸市场区域的市容环境卫生问题仍是城区治理的薄弱环节;依法维护社会稳定还有需改进的地方;疫情防控、党风廉政建设仍要常抓不懈。对此,我们要牢记初心使命,直面问题挑战,聚力攻坚克难,采取有力措施切实加以改进。

知识图谱

相关信息和服务

当前展示专题专栏信息类别内容 返回

点击标签名称查看更多信息