各有关企业：

　　为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，落实国务院“放管服”改革要求，深化技能人才评价制度改革，加快推进市场化、社会化职业技能等级认定，根据《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号）、《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》（粤人社函〔2021〕76号）、《关于我市开展企业职业技能等级认定工作的通知》（深人社规〔2020〕8号）等相关文件要求，罗湖区人力资源局将继续开展罗湖区企业职业技能等级认定工作，具体事项通知如下：

　　一、评价主体

　　有意愿且具备相应能力的企业可申请开展企业职业技能等级认定，并应具备下列条件：

　　（一）在本市依法注册、合法经营，具备独立法人资格，管理规范、信用良好，主营业务不包含培训、评价或咨询等业务；

　　（二）本企业及其子公司、分公司、分支机构在本市参保的职工人数在300人以上；

　　（三）具备与评价职业（工种）相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备，每个职业（工种）不少于10个工位；

　　（四）建有完整的技能人才培养、评价、使用、激励机制；

　　（五）具有技能等级与岗位（职位）、薪资相挂钩的规章制度；

　　（六）配备专职从事评价工作的管理人员，具有与评价职业相适应的专家、考评人员、质量监督人员，每个职业（工种）不少于3名考评人员。

　　二、评价范围和流程

　　评价职业（工种）、评价对象均符合条件的企业，按照企业备案、编制方案、组织实施、证书核发的流程开展职业技能等级认定，全流程应当主动接受罗湖区人力资源局监督，具体条件和流程见附件《深圳市企业职业技能等级认定操作指引》。

　　三、备案申报

　　辖区符合条件的企业，请按照《深圳市企业职业技能等级认定操作指引》的要求，将申报材料交到罗湖区沿河北路2019号业务楼204室（联系人：钟先生，联系电话：0755-25435802）。

　　　四、有关要求

　　（一）企业按照“谁评价、谁负责、谁发证”原则承担主体责任。制定工作细则，完善规章制度，规范工作程序，加强考务管理，建立过程回溯和责任追究机制，提高评价质量。主动接受区级人力资源部门的过程监督和结果检查。罗湖区人力资源局将按照“双随机、一公开”原则，随机抽取质量督导员，对已按照评价计划开展评价的企业进行质量督导，每年对每个备案企业抽查不少于一次，将针对过程督导、事后检查中发现的问题及时核实，作出处理。

　　（二）企业在评价工作中存在组织舞弊、造假等违法违规行为的，直接取消其备案资格，五年内不再接受该企业的备案申请。对通过备案满一年的企业，罗湖区人力资源局每年对其开展自主评价的情况进行评估。一年内未组织实施一次评价工作或已不具备开展自主评价条件的，直接取消其备案资格、移出备案企业名单，且此后两年内不再接受该企业的备案申请。

　　特此通知。

　　附件：深圳市企业职业技能等级认定操作指引

　　深圳市罗湖区人力资源局    

　　2023年6月7日