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名单名录-法律法规

职员管理

来源:罗湖区疾控中心 发布时间:2015-08-27
  • 法规名称:职员管理
  • 内容:

      一、职员招聘

      业务功能概述

      审核及制订职员招考计划,组织职员面试,按程序进行职员资格审查、体检、档案审核以及信息上报和发文录用。

      业务管理对象和范围

      罗湖区政府系统职员

      主要依据

      法规、文件

      1、《深圳市事业单位职员管理办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)

      2、《深圳市事业单位职员聘用聘任实施细则》(深人发[2005]4号)

      受理条件

      3.1.2.1.4.1公开招考职员受理条件

      已通过公开招考职员笔试、面试,经调档审查及体检合格后,备齐所有所需审批材料者;

      3.1.2.1.4.2选聘职员受理条件

      1、①具有副高级以上专业技术资格或者高级技师资格的;

      ②通过全日制普通高等教育取得硕士以上学位的;

      ③属国家公务员的;

      ④属首次安置的军队转业干部的;

      ⑤外地机关事业单位正式在编工作人员(不含工人身份的人员)属于本市户籍人员的配偶或者驻深部队符合随军条件的军人配偶;

      以上第①、②种情形均要求应聘人员具有正式国家干部身份。

      2、已通过各单位组织的职员选聘考核合格并同意聘用。

      3、备齐审批材料。

      受理材料

      (一)面向社会聘用职员需报送的审批材料

      1、《深圳市职员聘用备案表》

      2、身份证、户口本复印件(验原件,留复印件);

      3、学历、学位证书(验原件,留复印件)及文凭验证证明(原件);

      4、报考职位要求的有关资历、证件、材料(验原件,留复印件);

      5、体检表(由区人事局提供表格并指定医院);

      6、办理调动手续所需的其它材料(到调配工资科领取有关表格);

      7、查阅个人档案。

      (二)面向毕业生招聘职员需报送的审批材料

      1、《面向毕业生招聘职员信息采集