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工作计划

东湖街道办事处2012年工作要点

发布时间:2011-12-31

  2012年是贯彻落实区第六次党代会和区六届人大会议精神的起始年。新的一年里,东湖街道将在区委区政府的坚强领导下,深入贯彻落实区第六次党代会和区六届人大会议精神,推进东湖各项工作全面发展。总的工作要求是:以质量为第一导向,以创新为第一路径,以保生态、建艺术小镇为第一重点,以惠民生、促和谐为第一要务,以保安全、保稳定为第一责任,以打基础、强基层为第一抓手,以抓党建、强保障为第一保证,为罗湖更繁荣、更文明、更幸福作出贡献。

  一、以质量为核心,将质量意识体现在各项工作之中

  积极响应区委、区政府“把罗湖打造成‘深圳质量’先行区”的号召,(1)设立全年工作质量奖,让质量成为东湖最显著的特征。

  (2)抓绿色质量。要结合我街道80%以上的面积在水源保护区和生态控制线以内的实际,担负起保护水源、保护生态的重要使命,积极贯彻“打造生态品牌,创建生态街道,发展生态经济,优化产业结构”的环保工作基本思路,引导绿色生产,倡导绿色消费,全面建设环境友好型城区。

  (3)抓防违建质量。罗湖防违建的任务主要集中在东湖,防控区域大、历史遗留问题复杂,提升东湖的防违建质量事关区防违建全局,一定要加大人力、物力、财力投入,进一步增强责任心,进一步改进工作方法,堵疏结合,保持东湖防违建的平稳态势。

  (4)抓工作落实质量。街道、社区身处基层,特别要注重工作落实,做到“贴地而行”,贴近街道实际,贴近群众需要,贴近岗位要求,深入一线,深入现场,坚持每项工作事前有部署,过程有反馈,结果有评估,事后有总结。

  (5)抓队伍质量。推动基层发展,解决基层问题,关键在人。要加强人员培训,加强人事管理,推动干部选拔任用的改革创新,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位,让不干事的有压力、干不好事的没市场、干不成事的让位子,在全体干部职工中形成想干、敢干、快干、会干的良好局面。

  (6)抓精细管理质量。要以精细化管理为目标,探索创新城区管理长效机制,积极推行网格化管理,消除管理盲点、补齐环境短板,提升城区品质。

  (7)抓诚信文明质量。加强街道、社区诚信建设,加强企业诚信管理,加强居民诚信教育,努力打造“诚信东湖”。开展文明创建活动,传承深圳十大观念,培育“东湖是我家,我们热爱她”的家园意识。

  (8)抓品牌提升质量。要强化品牌意识,通过品牌活动提升东湖社会建设的品味,提升居民生活的品质,在巩固东湖既有品牌的基础上,进一步推陈出新,不断扩大品牌创建活动领域。

  (9)抓服务质量。改进窗口服务态度,提高窗口服务水平,让服务对象满意。在事关老百姓日常生活的管理领域实现管理全覆盖、服务全天候。在文化活动等公共服务领域适度引入市场机制,提高公共服务供给的效率和水平。

  二、以创新为动力,将创新观念贯穿于工作方方面面

  要总结大运经验,借鉴香港先进经验,(10)年初组织到香港学习考察活动,立足现有条件,着眼自身问题,创新长效机制,破解发展难题。(11)为鼓励创新,设立全年工作创新奖。

  (12)创新完善弹性工作制。在城市管理、综治维稳、安全生产等领域实现管理全覆盖、服务全天候。

  (13)创新治理乱摆卖工作机制。改变管理方式,推行外包服务;增加人行护栏,挤压乱摆卖空间;推广门前三包,发动群众共治;发挥社区卫生专干作用,实施治理乱摆卖网格化管理。

  (14)创新防违建工作机制。坚持疏堵结合,一方面保持查违高压态势,建立“五位一体”长效管理机制,形成街道处级干部、执法队、社区工作站、股份合作公司及其它相关科室组成的责任链条,实施“一卡三断四清”工作措施,设卡严查建筑材料,对违法建设工地断路断水断电,对在建、停建违法建筑工地清理施工队伍、清拆脚手架、清理施工设备、清理建筑材料;另一方面,要积极采取疏导措施,减轻执法压力。

  (15)创新城市美化绿化工作机制。聘请专门队伍,固定重点区域和路段,保持城市更新成果。

  (16)创新社会管理机制。鼓励企业参与社会建设,倡导企业认养社区公园,推动洲立影院开展针对所在社区困难家庭的电影开放日活动,鼓励企业为当地老弱病残人口提供爱心帮助。

  (17)创新扶危济困工作机制。积极开展老年陪谈队、单亲家庭俱乐部、为老人送生日卡、“一对一”帮扶等活动,建立困难大学生助学基金,帮助困难大学生完成学业。

  (18)创新精神民生关爱机制。在瑞田企业工会职工之家开设“心理咨询室”,面向辖区企业开展心理咨询。

  (19)创新基层文化工作机制。建立企业赞助、政府购买文化产品进社区机制,活跃群众文化生活。

  (20)创新群众工作机制。要用时间换空间,把握工作节奏,把握政策界限,把握责任底线,通过社区自治组织、社区工作站、股份公司再到街道,一步一步稀释矛盾浓度、一层一层过滤矛盾数量;要和复转军人交朋友,落实优抚政策,积极解决退伍老兵特殊困难,对92名越战、基建工程兵居民由级干部、科级干部、社区工作站站长、站长助理等各级分户包干,逢年过节亲自上门慰问;要建立大项任务群众工作评估机制,提前将群众工作存在的风险预计在任务立项之中。

  (21)创新年度考核考评工作机制。实行“一考核两奖励”。对工作人员的年度考核实行“两挂钩两推荐”考核机制,即年度考核与全年工作的完成情况挂钩、与街道绩效考核成绩挂钩,各类人员评优须经分管领导、科长推荐与基层工作站站长推荐,然后在推荐名单里再进行推优民主测评,突显分管领导、科长、站长在考核中的话语权。对全年工作考评设立“创新奖”和“质量奖”,对有创新贡献和完成工作质量高的个人分别颁发“创新奖”和“质量奖”。

  (22)创新干部选拔任用机制。采取公推公选的方式选拔新任社区工作站站长。

  (23)创新领导工作责任机制。推行“一岗三责”,领导干部除履行分管职责外,还要履行安全、廉政职责。

  三、进一步加强艺术小镇建设力度,推进生态保护

  始终坚持把保护生态环境作为东湖的重要任务,维护罗湖“一半山水一半楼”的生态格局,保证深港“水缸”和深圳“市肺”安全。

  1、加大基础设施建设力度,积极完善艺术小镇硬件环境

  (24)加快公共设施改造进度,争取上级支持,完成村道和排水沟等基础设施改造。(25)抓好梧桐山、大望屋顶美化和外立面刷新。(26)争取再改造2条商业街,方便居民生活,方便旅游休闲。(27)协助完成梧桐山河景观建设,开辟大望、梧桐山片区一个新的旅游休闲通道。(28)着力营造艺术小镇氛围,进一步提高门店招牌的艺术品味,完善道路交通标识。(29)加强精细化管理,保证已建成的各类公共设施充分发挥作用。

  2、加大产业转型力度,不断推动艺术小镇业态升级

  (30)大力建设文化创意产业园,着力强化生态意识,发展生态经济,严格环评标准,大力引进文化创意项目。(31)大力推动假日经济、生态旅游经济发展,形成运动娱乐、时尚休闲、茶艺酒吧、特色餐饮、农家度假等服务产业。(32)大力推动集体物业升级改造,完善集体物业厂房的投资营商环境,争取区委区政府支持,完成有关项目:(33)一是梧桐山供水厂的整体升级转型及2万多平米简易铁皮厂房的升级改造;(34)二是大望股份公司部分厂房的升级转型;(35)三是布心村37号工业厂房转型为写字楼。

  3、加大环境执法力度,坚决维护艺术小镇生态质量

  坚持堵疏结合,全力以赴防违建。(36)紧紧依靠股份公司、工作站,紧密联系市区主管部门,集查违各方合力,增大查违力度,提高查违效率;(37)努力推进违建历史遗留问题的处理工作,缓解违建压力。坚持防治结合,保护环境防污染。(38)要全天候巡查,严格处理乱倒余泥渣土现象;(39)全面监控,坚决杜绝砍伐树木行为;(40)加强对水库周边及基本生态控制线内的农家乐、养犬、放牧、养殖等非法行为的执法工作;(41)加强警示宣传,设栏护堤,严防市民在梧桐山河两边排污、洗衣、乱倒垃圾;(42)督促责任单位对裸露山土、路河两岸的复绿种树工作。

  四、进一步加强城市管理,推进城区文明

  要巩固“办赛事、办城市”成果,进一步增加城区魅力,用文明环境塑造文明的人,让文明的人营造文明环境。

  1、加强绿化美化,提升环境品位

  (43)继续抓好老旧住宅区和城中村综合整治工程,区计划投资3500万元,街道要组织完成建设。(44)加大环提工程建设力度,上半年全部完成赤水洞村、坑背村、新田村三条“商业街”环提项目共31栋外立面改造工程。(45)大力开展宜居社区创建工作,重点完成四个一类社区创建的同时,加快对二、三类社区的创建,力争完成80%的创建目标,覆盖所有社区工作站,内容包括各个住宅小区的室外停车场、小区道路、水污分流、宣传栏、广告牌、绿化等。宜居社区改造项目投资1200万元,力争在4月份进行改造,年底前完成工程建设。(46)加大绿化工作力度,见缝插绿,扩大竹子栽种范围。(47)加强社区公园和绿地管理,继续倡导企业认养社区公园,督促社区工作站、物业管理处管好社区公园和公共绿地,提升东湖“绿色肺活量”。(48)协调完成交通路网建设,尽早完成东部过境高速公路建设的各项征地拆迁任务。

  2、加强城管执法,提升管理质量

  上下结合,加强联合执法。(49)加强与职能部门及基层兄弟单位联系,联合执法,提高执法效率;(50)加强与股份公司、工作站及执法对象沟通联系,宣传法规,规劝教育执法对象,减少矛盾;(51)建立执法信息链条,完善联合执法网络,及时发现执法信息,及时开展执法工作;(52)建立执法沟通平台,完善巡查机制,使执法工作过程公开化、透明化、无缝隙。点面结合,加强市容环境卫生整治。(53)按照梧桐山、大望“村中城”管理要求,对5条主次干道实行严格管理,协调两个股份公司搬迁“夜市”;(54)加大路面清洗、街区清洁力度,增强对城市家具的维护和定期清洗刷新。分级管理,大力治理 “城市七乱”。(55)按道路和区域分级管理,实现重点区域、主次干道无明显乱摆卖、乱张贴、乱刻画、乱涂写、乱挂晒、乱堆放、乱挂条幅等“城市七乱”现象,确保其他区域“城市七乱”现象在可控范围内。(56)建立及时执法应急机制,从市民投诉发现“七乱”问题到现场执法、网上回复处理,在半小时内完成,保证重点区域重点路段整洁有序。(57)严格整治,规范户外广告。按照《行政许可法》和即将出台的市、区事权划分相关规定,正确行使街道许可权限,确保户外广告设置合法、外观完好。

  3、加强文化建设,提升文化品质

  (58)把弘扬社会主义核心价值体系作为根本,以老百姓喜闻乐见的方式传播和倡导社会主义核心价值观。(59)继续组织“金婚银婚庆典”等品牌活动,宣扬传承中华传统美德。(60)开展多种形式的和谐企业、和谐家庭、和谐社区等创建活动,培育居民家园意识,增强居民对城市和社区的认同感、归属感。(61)建立健全社会安抚关怀机制,加强人文关怀和心理疏导,大力开展各种形式的社会关爱行动,关注居民多方面的感受和需求,帮助居民在潜移默化中达到内心和谐。(62)加强心理健康教育,普及心理科学知识,为群众提供优良的心理咨询和心理救助服务,引导居民快乐工作、健康生活。努力推动基层文化事业发展,(63)继续采取社会化采购的运作模式,推动辖区文体事业的发展。(64)开展丰富多彩的文体活动,积极组织参加“社区邻里节”、“鹏程金秋社区广场文化节”、“读书月”等活动。(65)加强社区图书室管理,丰富藏书内容,提升藏书品质,提高管理员的服务意识和水平。(66)继续抓好“四点半学校”的建设。(67)继续举办机关文体比赛,丰富机关工作人员业余生活,倡导健康生活方式。(68)加强社区体育健身队伍建设,使辖区居民晨晚锻练的体育指导工作走上良性循环。(69)加强社区健身路径建设和管理,加大经费支持,做好后续管理和维护工作。(70)切实加强对辖区文艺团体的扶持和引导。(71)认真做好城市公共文明指数的迎检工作,确保进入先进行列。

  五、进一步提升服务水平,推进民生幸福

  1、不断推进社区自治,充分保障民权

  (72)发挥社区党组织的核心领导作用,以支部为核心,以党员为骨干,培育居民自治意识,提高居民自治能力。(73)加强居委会建设,支持居委会依法组织开展自治活动。(74)规范业主委员会工作,按区政府工作目标,辖区内物业小区全部成立业主委员会,鼓励支持居委会和业主委员会的协调互动。(75)配合做好市、区委委员和各级党代表、机关在职党员、党员义工、党务工作者“五进社区”活动,(76)健全人大代表、政协委员联系社区制度。(77)鼓励非户籍居民参与居委会建设,探索非户籍居民参与社区自治的新途径。(78)加强社区自治队伍人才的培养,培养锻炼出更多的社区自治带头人和骨干力量,充分发挥“七员”作用。(79)充分发挥家园网和电子政务网作用,鼓励社区居民通过网络问政、议政、督政。(80)加强对东湖“红色博客”的培训与管理,提高网上应对能力,引导正确的舆论导向。(81)广泛接受舆论监督,街道主要负责人担任新闻发言人,确保人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

  2、突出民生工作重点,提升民生水平

  要以促进就业和加大社会保障力度为重点,提升民生水平。(82)促进充分就业,重点帮扶高校毕业生、“4050”群体和原居民子女就业。(83)完善热线电话服务,提供政策咨询和就业指导。(84)开展创业带就业活动,提供创业信息和增强创业技能。(85)提供政策法规援助,解决居民在就业和创业过程中遇到的各种问题。(86)提供用工推荐服务,根据失业人员的就业愿望和要求,有针对性地推荐相关应聘岗位。(87)加强用工信息的收集,主动加强与招聘单位的联系,充分利用用工信息为居民提供有效服务。(88)继续做好劳动就业和再就业工作,全力确保辖区有就业愿望和能力的“零就业家庭”实现再就业。(89)千方百计推动集体股份公司健康发展,逐步提高股民收入水平。(90)以“关爱、和谐、幸福”为主题,关怀外来建设者,积极帮助外来务工人员做好积分入户工作。认真履行劳动保障新职能,(91)积极做好新办理失业登记产生的失业员工档案管理工作、(92)就业困难人员和零就业家庭认定工作、(93)职业技能培训和鉴定补贴工作、(94)用人单位招用就业困难人员的服务工作。(95)大力推进工会工作与社会建设“筑基行动”试点工作,努力使工会工作成为新时期加强社会建设的一个重要平台和载体。加大社会保障力度,(96)认真做好辖区低保家庭、残疾人家庭、困难家庭等弱势群体的认定核实、补助救济和关爱慰问工作;(97)切实做好老年人工作,不断加大关爱和优待的力度,继续发放生日卡,积极推进居家养老工作;(98)切实加强东湖商会困难大学生助学基金的管理;(99)继续做好优抚对象的关心慰问工作。(100)认真做好对和平县坝墩镇河溪村的“扶贫双到”工作,实现省市下达的扶贫脱困指标。大力丰富和探索精神民生,继续开展老年人陪谈队及单亲家庭俱乐部服务,不断壮大服务队伍、增加服务项目、提升服务水平。(101)以“做好人口计生工作,建设幸福家庭”为核心内容,扎实抓好计生管理和服务,保证全年户籍人口政策生育率和流动人口政策生育率均高于市、区下达的目标管理指标,出生人口性别比稳定在正常范围。

  3、加大社会建设力度,扩大民享范围

  (102)建成两个社康中心,完善固本强基工程。金鹏社康中心、梧桐山社康中心力争上半年投入使用。(103)提供五项服务,给居民贴身关怀。积极推动与居民生活密切相关的社区服务、家政服务、健康护理、心理关爱、养老康复等社会服务业发展。织好三张网,满足群众需要。(104)建立党员代表、人大代表、政协委员密切联系群众的“民心联系网”,(105)工会、共青团、妇联等社会团体要建立“群众自助服务”网,(106)建立医疗、教育、文化、助残、法律、商业等领域的“便民服务网”,改进义工服务方式,提供岗亭式U站特色服务,把政务服务、公益服务和便民服务有机结合起来,让群众需要的支持、帮助和服务在社区触手可及。(107)搞好一个创新,让群众共享改革成果。创新社会建设和管理机制,推动企业参与社会建设和管理,扩大社会建设和管理队伍,继续开展企业认养社区公园、影剧院贫困家庭电影开放日等活动,让企业为驻地居民提供本地化服务。

  六、进一步抓好安全、维稳工作,推进社区平安

  安全和稳定是关系发展和民生的重大问题,是加强社会建设促进社会和谐的关键所在,也是街道工作的重要内容和重要职责,要不断提升保安全保稳定的能力和水平。

  1、完善社会治安防控体系,确保社会治安良好

  (108)完善社会治安综合治理责任制,强化社区工作站长、社区民警、治保主任及出租屋综管站站长的社会治安责任,街道综治信访维稳中心要经常检查各单位责任制落实情况,加大奖惩力度。(109)强化群防群治工作,组织辖区巡防员、民兵、综管员、保安员、群众义务联防队等自治队伍在重大节日配带红袖章巡逻。(110)加大治安重点地区和突出治安问题的整治力度,加强对学校周边治安的综合整治,开展打击非法营运专项整治行动。(111)进一步加强技防设施建设,争取年底在所有老旧住宅区完成“大围合+视频”管理系统建设任务。(112)加强出租屋管理,加大出租屋隐患信息采集通报工作,尤其是城中村、插花地更要高度重视出租屋流动人口各类隐患信息,确保辖区出租屋内治安良好。

  2、发挥综治维稳中心作用,积极化解矛盾

  (113)继续推进街道综治信访维稳中心建设,不断完善工作机制,加强社区综治信访维稳工作室建设,不断提高现场调处率。(114)加强对矛盾纠纷积案的跟踪调处,争取上级支持,加强工作指导,力争把东乐花园业委会选举纠纷和梧桐山建房纠纷等重大矛盾纠纷化解在基层。(115)继续加大平安建设力度,完成新建1个安全文明小区(谱心苑)、巩固1个安全文明小区(鹏城花园一期),创建1个无毒社区和2个无邪教社区的工作任务。(116)加强人民调解工作,加大与法院调解、行政调解的衔接力度,推动“三官”进社区工作,努力形成大调解格局,将矛盾纠纷消化在萌芽之中,缓解于激化之前。(117)做好社区矫正、安置帮教工作,对目前在社区服刑的7名对象加强教育管理,对5名安帮人员落实好跟踪家访,确保帮教率、安置率为100%,重新犯罪率为零。(118)做好信访工作,组织好领导接访、领导带案下访等活动,重视涉军问题、重大劳资纠纷以及重大市政工程引起的群体性上访的化解工作。(119)进一步完善重大突发事件应急预案和应急处置机制,确保有效控制突发事件,确保市区两会、党的十八大召开期间辖区内和谐稳定。

  3、推行“一岗双责”,落实安全生产责任

  (120)推行领导干部安全生产“一岗双责”制度,把安全生产作为干部政绩考核的重要内容。(121)全面落实安全管理目标责任制,年初与9个社区工作站、3个股份公司等单位签订《2012度安全管理目标责任书》。坚持每季度安全例会制度。(122)抓好安全管理规范化示范社区的创建工作,逐步扩大创建面。认真抓好金湖社区火灾隐患重点地区整治工作后续管理,巩固前期专项整治工作成果,并全力抓好翠湖社区作为东湖街道2012年度火灾隐患重点地区整治试点工作。(123)继续开展安全隐患大排查大整治行动消除各类安全隐患,特别是要加强对大望、梧桐山股份公司集体物业制衣加工作坊的清理工作,防范隐患“回潮”。(124)抓好“三小”场所火灾隐患排查整治,防止重特大安全事故发生。(125)大力开展安全法规、安全知识宣传、培训,联合消防部门在梧桐山、布心村工厂区、吉之岛、喜荟城大型购物广场等开展消防安全大演练活动。(126)高度重视辖区食品安全,严厉打击非法饮食店和食品加工场,切实加强对学校和工厂的集体食堂和周边餐饮的监管。(127)巩固 “清无”工作的成果,继续开展创建“无无证无照经营社区”活动。(128)切实做好“三防”工作,严密防控和整治危险边坡,落实危险边坡“明白卡”制度、加强日常巡查和定期组织专家检查。

  七、以加强和改善基层党的建设为保证,推动各项工作全面发展

  坚持党要管党、从严治党的方针,加强基层党组织建设,把党的政治优势和组织优势转化为推动东湖科学发展的强大力量。

  1、加强基层党组织建设。(129)完善区域化党建工作机制,坚持“五进社区”常态化。(130)深化“同乡村”党建,大力推动“两新”党组织组建工作。(131)积极开展把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双培养”活动,不断增强党组织的生机活力。(132)不断扩大党内基层民主,全面推行基层党组织领导班子公推公选。(133)加强党员活动阵地建设,做好东乐社区党群服务中心室外部分的工程项目,办好党员会客厅和党员议事会。(134)创新工青妇组织建设,扩大工青妇组织覆盖面,探索在“同乡同业同好”中建立共青团组织。(135)通过组织形式多样的活动,丰富党员生活,提高党组织的凝聚力,加大“党建带工建、妇建、团建,党群共建”的工作力度。

  2、打造改革创新队伍。(136)加大干部培训力度,完成2011年提拔的处级干部和科级干部的任职培训;督促干部参加自选培训和在线学习,争取每一位干部完成每年40学时的培训任务。(137)严格干部考核程序,把下对上的考核作为重要内容,采取“上评、下评相结合”的方式,考评内容要增加改革创新的权重,让锐意进取的同志脱颖而出。(138)创新干部选拔机制,按照民主集中制的组织原则,积极推行公推公选。

  3、提高驾驭全局的能力。街道党工委要善于统揽全局、协调各方,(139)支持人大代表正确行使职权,(140)支持政协委员积极参政。(141)要做好统战、宗教、侨联工作,最广泛地调动一切积极因素,形成推动东湖经济社会发展的强大合力。

  4、加强人民武装工作。(142)坚持党管武装原则,加强民兵预备役人员理论学习和政治教育。(143)搞好民兵整组工作,把基干民兵编实,民兵专业分队编精,民兵应急分队编强。(144)严格预备役人员和民兵训练,特别要抓好2012年7月省军区组织的防空分队训练。(145)做好人民防空工作,做好防空警报鸣放,加大投入,加强防空洞的设施设备管理和维护及技术培训等工作。(146)加强国防教育。(147)做好适龄青年兵役登记和年度征兵工作。(148)积极协助各部门做好应急和突发性事件的处突工作。

  5、大力改进工作作风。(149)推行“一线工作法”,挂钩领导、分管领导、各科室每月至少两天深入挂点社区、深入企业、深入现场,现场办公,现场落实。(150)认真开展“公务员志愿服务日”活动,组织党员干部走进社区、走上街头服务群众,增进与群众的感情。(151)提高办文办会质量,少开会开短会、少发文发短文。(152)落实首问责任制,提倡雷厉风行的机关作风和有问必答的服务风气。(153)要强化“实”,立足“干”,重点工作和重点项目必须有明确目标、细化措施、完成时限和基本要求,责任到岗、到点、到人。

    6、扎实推进廉政建设。(154)高度重视绩效评估工作,完善量化考核机制,针对区政府绩效评估体系指标,积极开展自查自评自纠活动。(155)继续加强电子监察,街道纪工委每季度对电子监察的情况进行通报,对尚未办结的工作进行提醒,对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话。(156)定期开展专项督办,半年和年终对完成任务情况进行督察通报。(157)推行“责任捆绑”,结合绩效评估、“一岗三责”、“一票否决”等考核机制,对于成绩突出的单位,分管领导、挂点单位和该单位的干部职工优先评优,对于成绩排后的则不予评优,促使团队凝聚力和战斗力提升。(158)开展纪律教育学习月(日)主题活动,完善勤政廉政谈话机制,深入开展廉政文化建设,时刻做到警钟长鸣。(159)加强重点防范,确保管人、管财、管物的关键部位不发生腐败现象。(160)推行党务公开,实施“阳光理政”,接受社会和群众监督,积极创造廉洁勤政的良好氛围。