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工作总结

深圳市罗湖区环境保护和水务局关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作总结

来源:环保水务局 信息发布时间:2015-06-15 字体大小: 大 中 小 打印

  为深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,巩固党的群众路线教育实践活动成果,实现“吃空饷”问题治理工作规范化并建立长效机制,根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(国办发[2014]65号)、全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议精神和《深圳市人民政府办公厅转发人力资源和社会保障局等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案的通知》的要求。根据深圳市、罗湖区工作部署,我局扎实开展此项工作,严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结如下:

  一、基本情况

  我局现有在编公务员39人(其中综合管理类公务员19人,执法类公务员16人、参公管理类公务员4人),在编事业单位人员24人,机关老工勤3人,退休7人,经过认真自查,不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。

  二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作

  围绕贯彻落实《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(国办发[2014]65号)、全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议精神和《深圳市人民政府办公厅转发人力资源和社会保障局等部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案的通知》的要求,我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件,积极宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全局营造一个良好的舆论氛围。

  (一)思想重视,加强领导

  为了确保自查自纠工作顺利实施,我局领导高度重视,自查清理工作由主要领导负责,分管领导组织安排,办公室具体落实,各科室、下属事业单位做好工作协调配合。形成一级抓一级,层层抓落实,将此项落实到位。

  (二)规范管理,建立有效机制

  我局从制度入手加强管理,落实到科室职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员管理,财政经费管理,完善社保手续等入手,各个环节严格管理,形成长效机制。

  三、今后的工作目标

  一是加大管理力度。坚决杜绝拿着工资福利不工作的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,不在岗工作的人员,切实加强监督管理。二是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,进一步规范干部人事管理,严防 “吃空饷”现象的发生。



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