3月份以来，根据区党廉办《关于在下属事业单位开展权力配置和运行加强廉政风险防控工作的通知》的部署要求，我局积极组织四个下属事业单位结合各单位实际，认真开展廉政风险排查和防控工作，并取得初步成效。现将相关工作总结如下：

    一、积极组织，周密部署，认真指导

    按照区纪委、监察部门总体部署要求，我局领导高度重视，积极组织开展下属事业单位廉政风险防控工作。一是成立组织机构。专门成立了由局长任组长、其他领导班子成员及内设科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组和办公室，具体负责各所（队）廉政风险防控工作的部署安排、指导审核、督促督办、检查验收等工作。各所（队）也安排了专人负责此项工作。二是进行周密部署。根据区党廉室总体部署要求，制定《罗湖区城市管理局下属事业单位廉政风险防控工作实施方案》，将工作目标、工作要求、工作步骤进行明确和细化，并于3月4日召开动员部署会议，各所（队）“一把手”参加，局长亲自作动员讲话和部署安排，全面组织下属事业单位开展廉政风险防控工作。三是认真分步指导。活动开展的两个月期间，我局廉政风险防控工作办公室人员先后4次赴四个下属事业单位，采取借鉴局机关廉政风险防控工作具体做法和结合下属单位具体工作业务性质的方法，分步骤实地指导职权的清理、风险的查找、防控措施的制定等工作，确保了整体工作的顺利推进。

    二、严格程序，查找风险，强化防控

    按照方案确定的步骤和程序，各所（队）对职权进行了详细清理，并以此为基础全面查找出风险，制定详细防控措施。一是清理工作职权。依据法定授权和“三定方案”明确的职能，四个所（队）分别以所（队）领导和内设部门为责任主体，对工作职责和权力进行全面的梳理和确认，制作《职权目录表》，为查找廉政风险点打好基础。二是全面查找风险并评估风险等级。以“五查五看”为标准，采取个人自查、同事互帮、领导把关、内部征求意见、集体审议的方法，全方位、地毯式开展了廉政风险排查活动。首先进行全面排查，各所（队）结合清理的职权情况，以内设机构和所（队）领导为单位全面查找廉政风险点；其次，结合各所（队）实际工作，围绕“管人、管钱、管事、管物”等重点岗位和关键环节，如临聘人员管理、经费开支使用、固定资产采购、工程项目建设等，重点排查高危廉政风险点；最后，对查找出的风险，根据风险点的影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级，并由所（队）领导班子扩大会议集体研究审核评估廉政风险等级。经反复排查，四个所（队）分别制作《廉政风险等级目录》。其中区机扫所梳理出风险点20个，确定高等级风险9个、中级风险9个、低级风险2个；区机运队梳理出风险点17个，确定高等级风险6个、中级风险11个；区渣土所梳理出风险点18个，确定高等级风险11个、中级风险7个；区园林所梳理出风险点13个，确定高等级风险7个、中级风险6个。三是制定廉政风险防控措施。根据排查出的廉政风险点，四个所（队）均把高级廉政风险点作为风险防控的重点对象，并把固定资产采购、工程项目建设和财务管理等作为廉政风险防控重点领域，从加强廉政风险教育、有效分权、完善管理制度等方面入手，对高等级的风险点制定各种防控措施。四是制作廉政风险防控图。围绕排查确定的各类风险点，在完善工作流程图、制定廉政风险防控措施的基础上，四所（队）分别研究确定2013年度三项廉政风险防控重点工作项目，并分别编制三个《廉政风险防控图》，明确风险防控任务要求，及时在内部公开，方便相互监督。

    三、工作成效

    一是增强了事业单位党员干部廉洁自律意识。通过全员参与廉政风险的排查、定级、风险防控措施的制定，各所（队）党员干部和工作人员的廉政意识、自律意识明显增强，达到了自觉防范风险的目的。二是规范了事业单位权力的运行。通过抓廉政风险排查防控工作，规范了下属事业单位工作流程，减少和避免了工作中的漏洞，使权力运行更加规范，违规违纪现象滋生的空间进一步压缩。