各基层党委、工委，区直处以上单位党组织：

　　按照省委关于“十百千万”干部下基层驻农村工作“一年一考核，三年一验收”的要求和市委组织部《关于做好干部下基层驻（挂）社区工作总结评选先进的通知》（深组通[2007]81号）精神，结合我区实际，现就有关工作和要求通知如下：

    　一、区直处以上单位总结2005－2007年度驻（挂）社区工作。对照干部下基层驻（挂）社区目标任务和三年工作主题，重点总结主要领导是否重视、挂点责任是否落实、工作指导是否有力、帮扶目标是否实现、驻社区效果是否明显等，包括三年来本单位及“一把手”挂钩联系街道，深入基层开展调研、共同研究工作、帮助解决突出问题、为群众办实事好事等情况。在全面总结的基础上，形成3000字的书面材料，做到有情况、有数据、有事例、有亮点，有典型，包括主要做法成效、存在问题，以及对2008年驻（挂）社区工作的意见和建议等。意见和建议重点从驻（挂）方式、工作机制、人员选派、经费支持以及所驻（挂）的社区是否需要调整等方面进行分析。各单位总结材料（含电子文档）于12月21日下午5：30前报区委基层办，纸质件须加盖公章。

　　二、第三批驻（挂）社区干部总结2007年度工作。主要围绕工作思路是否清晰、查漏补缺是否充分、突出问题是否解决、驻社区纪律是否遵守、当地群众是否满意进行，包括走访社区群众、开展工作调研、排查解决突出问题、为群众办实事好事和落实民情日记制度等情况。工作总结（含电子版）于2007年12月20日前报街道党工委，街道党工委收齐后，于12月21日前报区委基层办。

　　三、做好2007年度驻社区干部的考核评比工作。区委驻社区干部的考核工作，由区委组织部、区委基层办会同街道党工委组织实施。考核主要采取听取工作汇报、实地查看、征求所驻社区党组织和居民意见、个人述职、组织民意测评等方式进行。各街道党工委对驻点干部的考核等次提出初步意见，每个街道推荐1名优秀驻社区干部，并填写《优秀驻社区干部推荐表》于12月21日下午5：30前报区委基层办、区委组织部审批。区委基层办、区委组织部综合各方面情况，对优秀驻点干部给予表彰并上报。

　　四、区直处以上单位推荐2008年驻点干部。各单位要从讲政治的高度，认真选派1名驻社区干部，填写《选派机关干部参加驻点社区工作登记审批表》。原则要求是中共党员、熟悉党务和社区工作、有较强综合协调能力的副科以上干部（正、副调研员优先），年龄应在45岁以下，也可适当挑选缺乏基层工作经历的优秀年轻干部到社区接受锻炼。驻点干部审批表请于12月28日前报区委基层办。

　　五、街道党工委上报需要派干部驻点帮扶的社区。每个街道上报5个需要派干部驻点帮扶的社区，原则上优先考虑“一站多居”社区、“同乡村”社区或创建示范单位的社区，以及部分城中村、插花地社区，区委组织部、区委基层办将结合基层基础年的开展情况进行确定。请各街道党工委将附表填好后于12月28日前上报区委基层办。

联系人：严列纯　电话：25666253，邮箱25666949@163.com。

 

　　附：1.《2005—2007年度干部下基层驻（挂）社区工作情况统计表》

　　　　2．《优秀驻（挂）社区干部推荐表》

　　　　3.《选派机关干部参加驻点社区工作登记审批表》

　　　　4.《2008年度驻（挂）点社区推荐名单》

 

 

罗湖区委组织部

罗湖区委基层办

 2007年12月19日