罗湖区劳动局努力把学习实践科学发展观活动引向深入，让更多的老百姓享受到改革开放的成果，将重点解决特区最早的建设者——工程兵的第二代就业问题，扎实、有效推动劳动工作科学发展。主要措施是：一是调查摸底。按照“家庭状况清、失业原因清、思想动态清、技能特长清、择业要求清”的要求，对本辖区原工程兵子女情况进行调查，并建立台帐。二是制定方案。制定《罗湖区原工程兵子女就业帮扶行动方案》，成立帮扶行动小组，从2008年10月至2009年6月，在全区开展对原工程兵子女就业帮扶行动。三是宣传发动。积极引导原工程兵子女转变择业观念，加大就业优惠政策宣传力度，促使原工程兵子女积极参加公共培训，并有针对性地参加各种技能培训，帮助他们实现就业。四是举办招聘会。10月28日，举行了第一场旨在解决原工程兵子女就业的特殊招聘会，有15名原工程兵子女前来求职并与用人单位初步达成就业意向，今后还将举行多场招聘会。五是加强培训。组织原工程兵子女进行一次公共培训，然后再根据各人特点和要求指导他们参加各类技能培训，以提高素质和技能水平，以培训促进就业。六是就业援助。组织企业与原工程兵子女见面和岗位推荐，同时由社区劳动保障协理员定期进行访问、跟踪情况，及时提供就业援助，促进原工程兵工子女就业。（区劳动局   肖乾坤  ）