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机制创新带来干部作风新变化
2008-11-17
  【本报讯】(记者 戴晓蓉 通讯员 田林)罗湖区学习实践科学发展观活动第一阶段取得实效,通过活动的深入开展,全区发展战略策略得到进一步完善,工作机制进一步创新,党员干部作风实现了真转真变,广大辖区群众得到了真正的实惠。

  通过第一阶段学习、调研和讨论,罗湖全区上下进一步加深了对科学发展观的认识,更加牢固树立了“科学发展观是罗湖的生死观”的理念,明确了罗湖建设“精品集聚、高端开放、平安和谐”的现代化核心城区的目标,确定了罗湖今后发展的战略核心即为通过“四旧”改造拓展发展空间,通过打造“大金三角”强力推进高端服务业发展,以改善民生为重点,加强基层基础建设,建设宜居的生态文明示范城区的总体思路。

  在学习实践活动开展过程中,罗湖区还积极结合当前的干部作风整顿和安全生产百日大排查,立足实际,主动思考,创建了一批新的长效工作机制:建立了“三级”挂(驻)制度和领导包案制度,由区政府统筹成立了11个联合执法大队解决执法条块分割问题,动员党群组织力量全面参与安全生产大排查等等。

  学习的深入和机制的创新也带来干部作风的显著变化。加强学习,勤于思考,端正态度,落实行动,随着活动的开展,辖区党员干部的学习意识、责任意识、服务意识不断增强,学习活动取得了实实在在的效果。以近期的安全整治为例,从9月至今,全区各部门累计出动40000多人次,检查各类场所2万多家,“清无”工作强势推进,成效显著。

  罗湖区委书记刘学强日前在对区学习实践科学发展观活动办公室工作进行调研时,对全区学习实践科学发展观活动的开展与初步成效予以了肯定。他同时强调,结合下一阶段的活动要求,罗湖要做到工作上水平,不能停留在轻描淡写、隔靴搔痒,要立足于对罗湖发展中的深层次问题展开分析检查、整改落实。