区直各有关单位：

　　为贯彻深圳市委《关于印发〈2006年-2010年深圳市干部教育培训规划〉的通知》精神，根据《2008年深圳市罗湖区人才教育培训计划》相关安排，经研究，决定举办2008年罗湖区科级干部胜任能力培训班。现就有关事项通知如下：

　　一、学习目的

　　通过培训，一方面使科级干部的公共管理知识和技能得到补充、提升和拓宽，依法行政意识不断增强，确保科级干部行政能力充分适应现代政府管理要求；另一方面，使科级干部对行政体制发展过程和发展趋势的认知更加清晰明确，确保科级干部的思想认识能够与上级部门保持高度一致，为其今后的具体行政行为提供方向指引，最终达到培养干部和推进工作的学习目的。

　　二、培训对象及选派方式

　　培训对象为区直各行政机关及区直事业单位科级干部，参训人数为30名。由各单位按照“精选精派”原则，向区人事局推荐候选人（推荐名额详见附表2），推荐人选应同时符合下列条件：

　　1、大专以上学历，年龄45岁以下；

　　2、担任科级领导职务1年以上（时间截至2008年5月31日）；

　　3、非本单位后备干部。

　　三、培训内容和培训方式

　　组织培训对象集中到中国政法大学脱产学习2周（5月19日-5月30日）。重点加强公共管理核心知识的学习，并结合当前行政管理热点问题开展学习研讨。学习形式包括课堂教学、专题报告、案例研讨、实践调研、撰写论文等。

　　四、经费来源

　　由区财政从干部培训专项经费中列支。

　　五、有关要求

　　1、各单位应高度重视，认真组织开展培训对象的选拔推荐工作。要从工作发展需要和培养干部的高度出发，通过个人自荐、民主投票或集体研究等方式，将本单位学习愿望较强、学习能力较好、所在岗位培训需求较大的干部推荐为培训对象，并于5月12日（星期一）前将《2008年罗湖区科级干部胜任能力培训班推荐人员情况表》（附表1）交区人事局专业技术人员管理科（区委大楼1208室）。

　　2、各单位要切实保障干部培训权利，妥善解决好工学矛盾。在学员参加培训期间不得委派其任何工作任务，确保学员能够专心投入学习。同时要严格督促、积极跟进本单位学员的学习进度，确保学习任务顺利完成，抓好学习成果的实际推广。

　　3、培训对象要端正学习态度，按时完成学习任务。培训结束后1周内，每位学员需结合所学内容撰写1篇不少于3000字的学习论文。区人事局将结合学员论文质量及其在培训期间的表现进行综合评价，评价结果将存入个人档案，作为干部考核的参考依据。

　　4、培训对象在培训期间应自觉遵守校园纪律、服从组织安排，言行举止做到文明得体，保持谦虚好学、积极进取的精神面貌，充分展现特区干部队伍的良好形象。

　　六、联系方式

　　区人事局联系人：汪汉军、张惠萍；联系电话：25666523、25666271；传真：25666917；地址：罗湖区管理中心大厦1208室。

　　附件：

       附表1：2008年罗湖区科级干部胜任能力培训班推荐人员情况表.doc

       附表2：2008年罗湖区科级干部胜任能力培训班推荐名额安排表.doc

　　                                                                                                                   罗湖区人事局

　　                                                                                                             二○○八年五月七日