区人事局在学习实践活动过程中，重点强化四项措施：一是领导高度重视，工作到位，全体党员参与学习的积极性高；二是学习形式多样，在网上开辟学习专栏，自学、集体学、网上学相结合；三是密切结合本单位的实际工作展开，规定动作不走样，自选动作有新意，做到了学习工作两手抓、两不误、两促进；四是建立台账制度，制作台账本，资料齐备，工作细致扎实，对各阶段活动做到心中有数。陈碧玉组长指出，区人事局在开展学习实践发展观活动环环相扣，成效明显，为整个学习实践活动的顺利开展打下了坚实的基础。并对下一阶段工作提出三点要求：一是进一步完善处级干部学习记录本；二是严格对照《罗湖区第一批学习实践科学发展观活动工作流程图》进行查漏补缺，确保每个环节落实到位；三是对相片资料进一步整理充实。（陈亚桥）