（一）落实人员配备，提供硬件保障。在人员配备方面，笋岗执法队现有编制19人，配协管员23人，临时工作人员8人，确保街道执法工作正常运转；在硬件配备上，笋岗党工委特别为执法队协管员加配办公室，方便协管员办公，为执法队部分工作人员提供宿舍，解除后顾之忧。（二）合理安排轮班，科学配置资源。面对基层执法队工作量急剧增大、人手不够等情况，笋岗街道办合理安排轮班表，科学配置内勤外勤人员比例，实现时间上无盲点，空间上无盲区，并实行严格责任考核制，增强执法队员工作责任心。（三）转变工作观念，加强团队建设。街道党工委及时做好的思想工作，通过抓好团队建设，强调奉献精神，并在经济上给予适当补助。引导执法队员从全局的角度考虑问题，实现从抵触到理解，从理解到配合，从配合到支持的转变。（四）强化沟通与协作，实现工作上的互利互助。笋岗街道执法队与街道其他业务科室加强沟通与帮助，做到分工不分家。一是当有关部门遇到难以独自处理的事项时，执法队常常挺身而出，协助相关部门解决问题。如在解决居民投诉噪音扰民、查处无证生产窗帘等问题，执法队及时提供专业协助；街道其他科室如有重大活动、专项行动或检查，执法队往往承担起应急队、救援队、突击队的角色。二是街道其他科室也自觉尽量配合执法队工作，为执法工作提供便捷条件和支持，促进执法工作效率提高。经过一系列的努力，笋岗街道执法队取得了较好的工作成绩。在基层执法队规范化建设中，笋岗街道执法队连续三年获得年度“达标执法队”、“优秀执法队”、“标兵执法队”等称号；在“梳理行动”、办理新增执法事项等专项活动中也体现出良好的综合素质与过硬的执法能力。（笋岗街道办）